烟草在线—吸烟有害健康！

选拔任用的有关情况。　　巡视期间，国家局巡视组还对德宏州卷烟市场状况和边贸市场进行了调研，看望慰问了瑞丽市局、姐告烟草专卖分局基层一线职工。对德宏州局（公司

;深化“四为”服务机制和员工关爱机制，使职工切切实实感受到了组织全方位的关心和爱护。　　一方面，深化“四为”服务机制，服务好基层一线。在科室为车间服务方面

和员工关爱机制，使职工感受到组织全方位的关心和爱护。　　　一是深化“四为”服务机制，服务好基层一线。在科室为车间服务方面，增加科室走访车间的频次，

了专卖局副局长张学军、分管烟叶生产副经理陈波，并从烟叶站点管理、卷烟营销业务、专卖管理情况深入访谈了基层一线工作者。　　下午，针对烟站站长工作的关键任务、核心挑战、能力

领悟能力、逻辑思维能力及应变能力。　　在决赛现场，来自基层一线的14名参赛客户经理，提出了建立“长城雪茄吧”、“微社区”、“植入式品鉴”、“产品团购定制”等现代营销方案

，移栽时间较往年明显提前，移栽集中度和质量明显提升，“双行凹型”结合垄保水技术示范取得初步成效；对烟叶基层一线技术人员考核和烟农管理机制初步形成

，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。要把基层一线作为自己施展才华的舞台，在与群众的相处中增进感情，增强服务群众的本领。　　

;各项工作的开展情况；通过与基层员工促膝谈心的方式，虚心听取基层员工的工作意见和建议；通过深入走访市场、跟班劳动的方式，体会、了解基层一线员工

保山市局开展了2014年专卖创新管理及行政执法培训，全市基层一线专卖管理人员参加了培训。　　市局（公司）副局长林原出席培训开幕式作动员讲话，

常态化学习，还是向基层一线、向广大零售客户群众开门纳谏、听取诤言，都要求持之以恒、不浮不躁地开展，不为搞活动而搞活动，更不允许有“闯关”思想

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