烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步加强专卖岗位高技能人才培养，结合国家局烟草专卖管理岗位技能竞赛安排，每年组织开展一次竞赛活动，促进专卖人员岗位练兵、技能比武常态化。

;以“青年文明号”、“岗位练兵”、“青年突击手”等多种载体开展丰富多彩的活动，立足本岗，充当企业改革发展的生力军。　　会议对青年团员提出相关要求：一是要珍惜

推进创建工作。　　一是认识再提高，队伍建设常态化。扎实推进“岗位练兵”活动，深入开展每日一讲、每周一课、每月一考、每季一赛“四个一”队伍学习教育活动，抓好

以及开展多层次、多类型的岗位练兵，全面提高专卖工作质量和工作水平，有力地夯实了专卖管理工作的基础，提升了依法行政、依法监管、规范执法的能力和水平，

认真准备、赛中全力发挥、赛后及时总结，掀起一场以竞赛为载体的专卖管理人员岗位练兵活动的热潮。为迎接更高一级的技能竞赛，需要对选拔出来的优秀选手进行系统化的集中备战。封闭培训

烟草技术能手”个人获奖行列。　　近年来，浙江省局坚持不懈地狠抓专卖队伍建设，通过“竞赛+基础”、“团队+个人”的方式，既使技能竞赛成为全员岗位

费用的精细化管理。　　以“精到服务”为核心。进一步加大物流人员培训力度，采取轮训、专题培训、重点培训等方式，不断提高员工的服务能力和服务水平。定期开展岗位练兵和技能比武

项目工作组进行行为规范建设跟踪辅导，指导烟站实地演练服务行为和收购流程，帮助解决实际运行中的问题。同时，各单位还将采用技能比武、岗位练兵等方式，

技巧，又一次赢得该项目第一名。　　本次竞赛为物流岗位人员提供了相互学习交流的平台，在物流一线掀起岗位练兵的高潮，营造了“比技能、学技巧、赶榜样”的和谐进取

。　　四是“以赛促训”提升技能。立足“学以致用”，以技能竞赛为载体锻造队伍，着力开展岗位练兵、技能比武等活动，促使员工在竞赛中检验自己，在实践中

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