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;选好载体。内容多以烟叶生产、质量管控、廉政建设、南烟文化等为主，现场培训、岗位练兵、考试测验，做到因人施教、因材施教，为职工学习求知、成长进步创造条件。”县局
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，在四季度全员网上轮训中设置消防安全课程，在《上海烟业报》开辟消防宣传专栏，组织安全环保学组开展火灾风险评价研讨，组织开展专职消防队伍岗位练兵复查
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”,开展“物流人·劳动美”技能比武、体能竞技、岗位练兵、实操演练等全员性“赛马”活动,迎战物流岗位技能竞赛,以赛促学练精兵,以赛促训长本领,营造比学赶超、争先创优的良性氛围。解民急:工商一家亲牢固树立
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培养方案，帮助青年做好职业规划，确保人尽其才，才尽其用。鼓励青年职工积极参加技能比武和岗位练兵等活动，提高管理、技术等专业知识，
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，自觉组织相关人员通过“我来讲一点”教案分享和现场教学进行理论知识和实操技能培训，并以“倪风华劳模创新工作室”和烟机设备等为平台开展岗位练兵竞赛活动；开展“党员+
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做到起好步、开好局。
上好学习“专业课”。把作风整训学习与岗位练兵深度融合，开列学习书单、制定学习计划、明确学习目标，以“口袋书”随手学、“进夜校”集中学和“交流会
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;副局长田劲松主持大赛开、闭幕式。
铜仁烟草一直将学习创新能力培育和人才队伍打造放在战略首位，此次竞赛更是为各种技能比武、岗位练兵、创新活动开启了新的起点。此次竞赛包括烟叶评级理论知识
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技能的辐射作用，让更多的人掌握较好的维修技术，达到提高生产效率的目的。针对卷接包车间电气维修组出现的人才匮乏的情况，他积极参加“青年岗位练兵”活动和“老带新
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企业文化深度融合，令思想政治工作作用发挥更明显；自主研发学习平台，开展经常性岗位练兵、技能比武，促进党建工作与队伍建设深度融合，使
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，充分发挥模范带头作用。
班组作为工厂的最小业务单元，是车间精益党建的重要阵地。卷接包车间成立了以分管领导为带头人的精益党建团队，通过开展对标定位、岗位
