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推进创建工作。　　一是认识再提高，队伍建设常态化。扎实推进“岗位练兵”活动，深入开展每日一讲、每周一课、每月一考、每季一赛“四个一”队伍学习教育活动，抓好学习

;关于印发派驻派出等十个制度的通知》纳入各级党组织的学习计划；要认真领会执行，准确把握精神实质，严格落实内容标准，确保把会议精神落实到工作生活中

要求其独立地完成一项精益管理任务。对此单位是否能因人而异，推行不同的学习计划，不同对待又要考虑公平效益。单一性的考虑问题都会有损于企业自由、公平竞争的氛围，考虑

，结合本单位实际组织制定县级活动方案，加强学习教育，发动全体员工积极参与，自上而下组织实施，在工作推进过程中制定具体实施方案、学习

专心于生产。此外，班组积极搭建师徒带教、先进结对等平台，让组员们在互帮互助中共同学习，共同成长。　　班组制订了年度学习计划，细化学习目标

巩固提升党的群众路线教育实践活动成果。　　看学习认识是否提高。一是看学习计划执行是否到位，学习笔记记录是否规范、完整；二是看学习时间是否得到保障，集中学习

、对照检查材料等资料逐级审核上报，形成痕迹化成果。　　二是要将学习教育贯穿始终。组织党员干部持续、认真学好近期中央一系列重要文件精神和国家局安排部署，做好学习计划，

学习计划，也可针对徒弟在工作上的缺点、弱点进行强化训练，最终达到技能大幅提升的目的；而在考核办法方面，此次培训计划周期为2年，将

内化于心、外化于行，进一步践行党的群众教育路线的自觉性。三是严明要求，扎实学。认真落实有学习计划、有学习记录、学习笔记、学习制度、学习资料、心得体会“六个有”措施

;看是否做到有主题、有载体、有成效。四查辅导交流，看主要领导是否亲自辅导、班子成员是否开展交流。五查学习笔记，看笔记与学习计划符不符、联系本人实际紧不紧。六查征求意见

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