烟草在线—吸烟有害健康！

“代言”、为行业发声。2021年，河南中烟洛阳卷烟厂坚持“办实事、务实效、求实绩”，着眼职工所盼、村民所求、工作所需，定项目清单、晒推进情况、比落实

推进作用；成立调研组，分层次、分类别深入细致地开展调研，通过面对面访谈、听取不同群体评价，全面了解干部队伍政治素质、业务能力、工作实绩和现实表现

。严格按照《党支部“百舸争流”赛马考核方案》要求，进一步查找差距、改进提升，形成了“比实干、比担当、比实绩、比奉献”的工作格局。旗帜鲜明“讲”政治，凝聚“学习

……“榜样的力量是无穷的，也是看得见的。”在十堰市烟草专卖局（公司）党组成员、副局长、副经理皮新湖看来，“从群众的口碑和干事创业的实绩中树立一批

和诉求，共同研究制定解决办法，提升服务力度、速度和温度。注重实绩实效，把群众的“心事账单”变成“幸福清单”。在服务态度、服务实效、办理时限等方面进行明确规定

考核方案在主观评价和客观评价上把握失调，对感情化评价缺乏适度约束，导致出现主观代替客观、主客观混淆甚至情绪化评价挫伤讲担当、干实绩人员积极性的问题。二、地市级烟草专卖

防线，用疫情防控工作实绩献礼国庆节。10月5日，安徽省安庆市岳西县开展全员核酸检测。针对在国庆假期开展检测时间紧、任务重、人手少的困难，岳西县烟草专卖

的终结点，这个平台较好地推动了车间的技术提升、创新创造。作为车间创新工作领头人的范礼峰，求创新，谋实绩，他的脚步从未停止，坚定而有力。

路子，就是我们的贡献。上级和基层都需要擦亮眼睛，不唯资料唯实绩、不唯痕迹化只重业绩化、不唯汇报稿更看成绩单，就好了。应付、凑合、过得去，这不是

，通过多种考察方式精准收录员工基础信息，建立员工数据库，对员工进行人才画像，为选人用人提供科学依据；树立“重实干、重实绩、重担当”的用人

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