烟草在线—吸烟有害健康！

，纷纷变成了‘争分族’。这不仅激发了青年员工的工作动力，更为新入职员工的成长提供了明确的指引，帮助他们更快地融入工作环境。”该厂相关负责人在谈到青年成长积分的成效时

“什么是锅炉水处理技术？为什么要进行水处理？”这是云南省烟草烟叶公司新入职员工到锅炉室参观学习时经常会提出的问题。“我们的锅炉可是‘喝’上了纯净水哩！

;保证学习的“多样化”。“集中、分散”结合学。职能归口部门组织领导干部、新入职员工进行集中学习，各个部门自行利用部务会、党员大会组织员工学习，保证学习的“全面化”。上好

，很快适应了工作岗位要求。”提起师傅李新华，新入职员工黎建芳感激地说。

，实现互联互动、互学共进。以谈明责，筑牢人生第一道“防线”近日，该县烟草局召开“以谈明责”新入职员工谈心谈话活动，会上，该县烟草

他们用“青年力”撑起企业脊梁，工匠精神培育为首要。红云红河集团新入职员工的“青鸟计划”、卷包“青年A++”、物流“青工激励计划”、复烤“青年灯塔”、制丝“青年战力榜”、机关

;标本兼治，坚决铲除基层“微腐败”滋生土壤。对新发展党员、新入职员工及时开展纪律和廉政教育，对新任职干部进行廉政谈话，每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次

；2020年新入职员工参加了培训。

赣烟人。　　记得在省局参加新入职员工培训时，为我们授课的老师们说的最多一句话就是“我们江西烟草是重注人才，培养人才的企业。”当时的我还是一个只参加过新员工培训的菜鸟

，于平凡中见伟大。　　迪士尼为新入职员工安排了为期三天的特色培训①。主要内容是学扫地，学照相，学抱婴儿换尿布，学辨识方向，学与孩子讲话等。咋

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