烟草在线—吸烟有害健康！

人才是支撑企业可持续发展的重要资源。近年来，宝鸡卷烟厂着力推动创新工作室建设，打造工匠人才培养高地。该厂的祁磊创新工作室累计开展攻关课题163项，取得创新成果

;探索教学思路、创新教学模式，构建云南中烟高质量发展专题课程体系，不断打造人才培养新高地。党建引领，构建特色课程体系原原本本读原文、组织员工开展多次头脑风暴

近期，广西中烟第二期“青苗工程”年轻干部后备人才培养项目开班式在广西大学隆重举行，公司党组成员、副总经理陈峰出席开班式并讲话，40名入库学员及其责任导师参加

，持续抓好后备机电维修人才培养工作。图为卷接设备员进行工艺流程理论知识教学　　突出“选”的导向，分类建库优存量。卷包车间建立健全机电维修后备岗位人员评价选拔机制，

深化完善技能人才培养、使用、评价、激励制度和措施，让技能人才有盼头、有奔头、有劲头。建机制创氛围技能人才有盼头“公司要聘任首席技师了！”“专业技术岗位也要聘任首席

近年来，广西来宾市烟草专卖局（公司）持续开展“兴学风转作风清政风树新风”新风建设、强机关活动，通过多项举措，涵养和培育高素质人才队伍，不断激发企业内生动力与创新活力，员工精神面貌焕然一新，干事创业精气神进一步提振，企业软实力明显增强，创新引领作用进一步凸显。

中烟启动‘青苗工程’，就是要培育一批素质优良、具有发展潜力的优秀青年人才，探索一条符合公司实际、行之有效的青年人才培养之路，为公司高质量发展和现代化建设储备

的作用，如何激活人才的潜能。今年年初，钣热车间按照公司部署，开始进行多技能人才培养的方案策划，最终决定以表处理班为试点，待模式成熟

近期，湖北中烟工业有限责任公司新业薄片公司以目标为导向，奋力打造“四型”物流班组，助力企业专门技能人才培养。着力打造学习型班组。以物流车间化改造为背景

培养方面存在的主要问题，在此基础上，立足烟草行业特点及新形势下企业对创新型人才的需求标准，提出了六点创新型人才培养新模式，以期为烟草企业创新人才培养

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