烟草在线—吸烟有害健康！

，不断创新创优的学习型企业、创新性企业。　　用工公配制度改革，进一步激发全体员工干事创业的热情。建立工资调整正常机制，严格规范各级领导干部薪酬管理，

　　烟草在线专稿　　引：管理创新是企业创新之本，为企业技术创新、文化创新、品牌创新等创新提供平台和支撑。2011年行业企业管理现场会上，李克明副局长提出

，使品牌营销成为连接企业内部与市场外部的纽带和通道，使企业创新和市场需求成为有机联系的整体。五　　品牌如人，要想让消费者过目不忘，就必须拥有特殊的内涵

，不光是传授了管理的知识和理论，更重要的是促进了中国企业的创新。我们不应该将MBA教育中的瑕疵无限放大，而应该总结20年来的经验和教训，提炼出更适合中国

响应和参与企业的创新和变革；采用目标管理和绩效管理的思想，把企业战略目标和价值观层层传递，实现企业、部门和员工的共赢。有效转变在经济责任制管理模式下

的薄弱环节　　1、宣传、培训活动的针对性、实用性相对较差，员工的科技创新意识不够强，企业创新的氛围不够浓厚。　　2、科技创新活动有成效，但活动覆盖范围还不

，着力推进企业创新，严格内部管理，以卷烟销售、品牌培育、网络建设、终端建设、客户服务、队伍建设六个方面工作为抓手，全面争创一流工作水平，

内部运行体系，进一步完善了科技创新体系。　　2011年2月，上海烟草召开了贯彻落实全国烟草工作会议精神大会。其中着重提出要彰显企业的创新力，而技术创新正是他们

。　　近年来，随着行业网络建设的深入，企业的创新能力、管理水平和队伍素质的标准不断提高。为进一步做好卷烟营销工作，郏县烟草分公司紧紧围绕“卷烟上水平”的工作

创造活力竞相奔涌的数字人才，是支撑企业创新发展的第一资源。创新之道，唯在得人。绍兴市局（公司）党组对此认识深刻，早在三年前，

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