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浅议如何加强企业员工队伍建设
尊重客观实际,以听课者“听得懂、想得通、做得到”为要求,因人而异,生动培训,切忌“台上
讲课
,台下哈欠”,尽可能让培训
用工匠精神引领创新团队
候的自己,恨不得掏心掏肺,把自己所有的知识倾囊相授。
讲课
前,苏老师只对所有学员提出了一个要求,那就是打消一蹴而就的念头,不断培养
烟田里种出新生活 岗位上开出灿烂花
的技术员王宇涛对杨青玺怀有深深的敬意。 2008年底,领导交办了一项新的任务,开展全县技术员冬季培训。当时杨青玺既兴奋又担心。兴奋的是之前只限于给他管辖的烟农和技术员
讲课
以责任坚守平凡 以坚韧成就非凡
格、统数据,到后来,学电脑、做PPT、当内训师、给客户
讲课
……岗位需要做什么,她就学什么。“做营销内训师时,需要做PPT,经常熬夜
一生烟草情——纪念赵元宽老先生
和建议。 从他身上,我们看到了一个老烟草人的专业和对自己从事事业的真挚热爱。 赵老还经常到烟草在线办公室来给年轻人
讲课
,和大家交流。一次一个已身怀六甲的同事
追梦
、身体、品德等方面收获很大。在课堂上,我听了教授们的
讲课
,心中豁然开朗。在老师的家里,我聆听了教诲,学会了怎样写文章。印象很深刻的是,
聊聊我的作家梦
经济实用,给他们
讲课
的经济学老师讲起经济问题头头是道,能解决实际问题,很有现实意义。我那时比较冲动,什么都想学,尤其是读了有关美国
用爱的阳光驱散阴霾
,因家庭贫困,回家不敢跟妈妈说,所以换不上新眼镜。就靠着坐在教室后排朦朦胧胧地看黑板听
讲课
,他的数学仍然考了130多分。 “这个孩子,
打开最美“滁”窗
”。 杨老板怎么到全椒县
讲课
了呢?原来,为推动零售客户“卷烟赢利水平、卷烟经营能力双提升”,滁州市局(公司)面向全市零售客户组建
提升培训效果:如何构建精益教育培训体系
,让业务骨干上台
讲课
、分享经验,这样既能解决师资力量不够问题,还能使培训更加贴近员工的工作实际,调动业务骨干的工作积极性。 技能比武实行“点兵式
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