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  • 事事成闭环 件件不落空

    谋划“改革创新攻坚年”时,湖北省局(公司)领导班子深入一线,充分听取干部职工意见建议,把一线心声、群众智慧融入顶层设计
  • 修通致富路 阔步奔小康

    ;桐梓村不解决交通出行问题,脱贫致富就无从谈起。”昭通卷烟厂驻村工作队队长王向说,“集团和厂里的领导多次下村调研走访,一致认为,落后的交通条件是
  • 安徽省烟草专卖局稳就业工作纪实

    彩芝不无骄傲地说,“我觉得我认烟认得好!厂里面也年年组织培训,教我们辨认烟叶级别。老师夸我眼力好、领导也觉得我干活认真踏实,现在我已经是一名中级
  • 绿色循环 精益高效 协调共享

    ,作为节能减排、降本增效的突破口。   去年,四川省局(公司)物流工作分管领导带领物流管理处工作人员走访了全省系统13家单位,充分调查基层
  • 跑出发展“新速度”

    PDCA管理模式为架构,徐州卷烟厂各职能部门分别按照岗位职责,将与自身工作职能有关的各个管理体系的内容进行整合,再提交给综合管理体系建设领导小组讨论审议。全厂共
  • 深学守初心 笃行践使命

    )党委统一思想,坚持把抓好主题教育作为首要政治任务,党委书记每周一组织召开领导班子碰头会,专题听取主题教育推进情况汇报;每周两次
  • 磨砺精兵 护航发展

    ;原有6个县级局专卖办公室领导岗位、15个支队长与专卖管理所所长全部就地免职,78名员工进行公开竞聘角逐。   竞聘中,笔试、面试民主推荐,让有能力、想干事的人
  • 风雨兼程 真抓实干解民忧

    路上村的一项重要举措。   打造生态猪品牌就是布局路上村富民产业的第一步。   经过研讨,楚雄卷烟厂扶贫工作领导小组认为,路上村远离城市,没有工业污染
  • 烟草传播 不要再那么高高在上了

    的。”不苟言笑、一本正经。可能在供小于求的过去,这样的做法更奏效。甚至我们接触的一些零售户都会把烟草称为“领导”,把他们说的话当做是政策,当做是真经
  • 江西寻乌:如何让基层网点人员安心驻点

    、如何让基层网点人员安心驻点   在解决基层网点人员问题上,本人作为单位主要领导,还存在网点建设推进力度不够、对一线员工关心不够、过程督导不严格的问题,当然