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深入推进“235”教育活动
烟农利益作为制定烟叶工作方针措施的出发点和落脚点,要积极推进减工降本增效,不断减轻烟农的负担。要提高烟农素质,让他们
有文化
、懂经营、会管理,要不
加强烟草职工休闲文化建设
,已经成为休闲文化活动中进一步激发团队活力的重要推力。 在闲暇时间日益增加的今天和即将到来的多元化休闲时代,作为烟草一员,我们要休闲得
有文化
,要注意休闲
浅谈文化创新、文化繁荣与烟草行业文化架构体系
就
有文化
。服务文化是一个科学体系。以顾客至上为理念,以服务为本为核心,以创新创异为动力,以服务品牌为形象。再以这种服务品牌,作为经营者提供并得
企业文化视角下的内部控制
;没
有文化
精神和文化价值的制度是不存在的,没有制度规则或制度规范的文化也是不存在的。任何一种制度的产生和形成,都可以认为是反映了文化的需求,两者互为条件
自在的形 飞翔的心(图)
的心智基点上。随着时代的发展和人们思想认知的推进,“白沙”品牌文化也不断地用更为丰富的内涵诠释品牌个性,在人文传播、品牌演绎、实践体验中不断深化认知、扩展认同。
有文化
王焕平:“晒晒”我的卖烟生涯
;缺人,要选拔
有文化
的年轻人,补充到村代销点卖烟。因王焕平当时是全村唯一的一名高中生,便被村委干部推荐到村代销点,从事卖烟的营业员岗位。从此
“禁烟令”推行一年多 部分场所仍失效
;个中原因既有经济层面的,也
有文化
、道德层面,更有法律层面的。 有专家认为,社会文化和思想意识问题才是“禁烟难”的深层次原因。俗话说:“烟
优秀企业文化支撑下的品牌演绎
文化是品牌发展的根本性因素 一个企业,只
有文化
体现出比物质和资本更加强大的力量,才能造就更加强大的竞争能力;一个企业,只有品牌发展更加体现出
云南罗平烟草 开启行业史诗新篇章(下)
,创新培训方式,优化培训内容,积极探索培育新型职业烟农的新思路、新方法、新措施,精心打造以烟为主、
有文化
、懂技术、会经营、善管理的新型职业烟农队伍
用文化助推企业不断向前发展
展示和体现,把转变工作作风、规范员工行为作为企业文化建设的有力推手,树立了良好的单位内外部形象。 企业的发展是有限的,唯
有文化
才能生生不息
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