烟草在线—吸烟有害健康！

，集中心智创佳绩的良好局面。　　（三）靠教育培养人　　为解决员工队伍中存在的思想陈旧、老知识不管用、新知识不够用的问题，要持续开展全方位、高频

、问卷调查等方式，向客户认真宣传行业改革发展方针政策、全国重点骨干品牌、网上订货、新品培育、明码标价、现代终端等卷烟营销新知识、新要求。由于宣传讲解到位，辖区客户对卷烟营销工作有

文化水平低，或者接受能力差等等，说自己学不会新知识、掌握不了新技能。其实这些都是借口。没有一个人是生而知之的，人和人之间的不同就是学习和积累的区别，

包含了学生学习思考问题的方法，同时也综合了所学的知识点。因此，设计题型既要有对旧知识的复习和新知识的迁移，又要有对新知识的拓展。　　加大练习容量。看一节课是否

，无通用性，员工从事一个岗位的工作时间相对较长，潜意识下存在有老本“可吃”的不良思想，造成员工不愿学习新知识，不愿掌握新技能，

充实自己。非学无以广才，非学无以培智。要充实自己，就要从新知识中汲取营养，不断丰富和完善自己。要想有所作为，仅有良好的愿望是不够的，

职工学习平台，激发广大职工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。广泛开展职工技术创新、技术革新和发明创造活动

　　烟草在线专稿　　摘要：国际化的市场环境，烟草行业面对的内忧外患，要求烟草行业的一线员工营销人员必须努力学习和接受新观念、新知识、新技术，而

”的思想千万要不得。要知道，现在新科学、新知识、新观念层出不穷，我们不懂、不会的东西很多，即使过去懂的知识也在不断更新。领导干部如果不爱学习，

在质检工作中显得游刃有余。特别是科技飞速发展的今天，检测技术不断向“高、精、尖”的方向发展而且更新换代速度飞快，新知识、新理论、新思想和新的检测重点日新月异。要使自己始终处于

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