烟草在线—吸烟有害健康！

“135”工作法，全面推进电子商务建设，加强“江苏烟草卷烟营销工作平台”的层层培训，全面提升营销队伍的能力和素质。三是切实打造商业服务品牌：按照

和发展要求，全身心投入到现代物流建设工作中；二是要更加注重学习、培训工作，提升物流从业人员综合能力素质，打造一支专业化的物流管理队伍

程梳理的基础上，分别建立完善工作标准与规范。　　不断夯实效能体系运行“四项基础”。持续强化全员效能意识、运行机制、能力素质、载体建设四项基础，坚持效能办例会制度，

机制，通过多种方式选拔员工，保证员工队伍的活力和朝气。根据岗位说明书和任职条件，全面评估岗位能力素质要求，充分应用绩效考核结果，并结合

：思想观念要适应。要有发展意识、全局意识、规范意识和服务意识；能力素质要适应。要提升学习实践的能力、把握规律的能力和管理创新的能力；作风建设要适应。要以责为先、以实为基

，还要把心思集中在想干事上、把胆识用在敢干事上、能力体现在会干事上、目标落实在干成事上。另一方面，要有敢于负责的能力和素质，敢于负责、善于负责。四是注重政绩。要

，而能力培养必须靠学习培训。企业要制定员工能力素质提升计划，按照缺什么、学什么，补什么的要求，加快员工培训步伐，提升员工队伍素质

的影响，要凭着真才实学和能力素质及业绩奉献，给真正优秀人才提供更多的发展平台。行业有个工业企业人才理念说：“英雄不问出处，谁为企业发展作贡献

，生产“RGD红金龙”724.8箱出口到阿联酋，为红安卷烟厂科技创新增添了信心。方战先要求，在全厂建立起以能力素质为重心的人才培养制度、以责任贡献为核心的激励约束

加大监督力度、强化过程监管，确保权力正确行使；五是进一步加强反腐倡廉制度建设，深化源头治理工作；六是以提高干部能力素质为重点，

烟业智汇