烟草在线—吸烟有害健康！

医疗卫生单位健康教育和控烟工作的健康巡讲、公益广告、重点疾病健康教育与健康促进、健康中国行、健康教育季报和年报、对辖区的业务督查和培训及监测评估，患者出入院健康干预和回访、禁烟标识、奖惩

医疗卫生单位健康教育和控烟工作的健康巡讲、公益广告、重点疾病健康教育与健康促进、健康中国行、健康教育季报和年报、对辖区的业务督查和培训及监测评估，患者出入院健康干预和回访、禁烟标识、奖惩

推进；四是制度管理、奖惩逗硬、车辆交通管理效果显著；五是坚守红线、强化培训、全员安全意识和技能持续提升。同时，检查组就检查中发现的问题进行了沟通反馈

进步紧密挂钩，并完善卷烟销售奖惩办法。　　六是领导挂点。建立健全卷烟销售领导分工负责制，落实领导工作挂点制度，全程督导各挂点部门卷烟销售任务进程。

“优秀稽查员”评选活动，切实增强了专卖执法人员的精神风貌。　　四是狠抓业务培训。积极开展真假烟鉴别、案卷制作、内部监管等针对性强的培训，严格实行奖惩，切实

;重点掌握金圣系列、省产卷烟以及乱码烟异动情况，及时反馈给专卖人员；　　三是加大考核力度，以奖惩激励员工积极性，营销配送人员所有工资以及综合

正激励为导向，对照终端系统运行质量要求，每月（季度）对各营销部班子成员和各层级营销人员进行专项考核，严格兑现奖惩，

;罗列工作进度，建立工作台账，确保课题安排到位；　　三是“严”。将课题推进进度、取得成效等与绩效奖惩挂钩，加大考核力度，强化痕迹管理

代表结合实际生产情况积极发言，提出了增设工艺奖惩制度、改造润叶提升带、润叶和复烤段差异化操作规范等切实可行的解决措施。各负责人强调，各部门之间应进一步加强协作，

，严明奖惩措施。　　《指导意见》的出台，为抓好今后一个阶段福建省营销队伍作风建设提供了坚强的组织保障和政策依据。省公司销售处将持续跟进并要求各地市在年底汇总上报整改落实

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