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“安康杯”竞赛活动为载体，以星级班组安全岗位达标为突破口，夯实班组安全基础建设，员工的安全生产意识不断强化，促进了工厂安全文化的落地。

，大力营造安全文化，扎实落实“一岗双责”，真正做到思想认识到位、组织领导到位、安全责任措施到位、安全管理监督到位、安全投入保障到位、安全教育培训到位，

形式多样、丰富多彩的安全生产宣传教育活动，有效强化了全员的安全意识，弘扬了安全文化，普及了安全知识，提升了安全素养。　

安全教育培训，使安全文化、安全标语、安全标识入脑入心，全体员工牢固树立安全发展理念；三是要坚持新的阵地，通过展板、门户网、微博、微信、短信等平台

，用硬手段，让广大职工在安全文化的熏染下养成顺理成章的行为和工作习惯，这样坚持做下去，才会取得实际效果。　　安全工作不是“嘴上花”，

员工及时全面了解最新安全管理动态和存在问题，营造良好安全生产经营氛围，努力打造人人讲安全、人人重安全的安全文化。

;分模块夯实安全生产标准化落地工作；完善安全信息化建设试点方案；深入开展安全文化方面宣传教育，不断提升全员安全意识和防范能力。　　七是强化相关方的安全监管。对

公司结合“安全生产月”，进行安全合理化建议征集，开展新版安全生产法专题宣传教育，建立企业安全文化示范点实施方案，巩固现场管理等安全基础工作

，努力营造互助互学、赶学比超的安全文化氛围，充分调动员工参与学习安全知识的积极主动性，促使安全文化落地生根并外化于行，真正从员工思想意识上构筑起安全

安全综合能力。扎实抓好安全文化宣贯及安全培训工作，强化队伍建设、增强全员安全综合能力。　　三是强化事故隐患治理，完善事前防范机制。认真履行安全监管职责，持续

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