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“敢于较真” 才能抓好各项工作的落实
调动、发挥好全体干部职工的积极
主动性
,持续提升基础管理水平。 2.对外:要充分认识到,建立良好的经营秩序依然是监督的重点和难点。当前和今后一个时期,
对烟草企业开展创先争优活动的思考
、多角度宣传推介,激发创先争优活动积极性、
主动性
和创造性,形成学先进、比先进、赶先进的良好氛围。 四、探索开展创先争优活动的有效途径 开展创先争优活动是实现“卷烟上水
加强基层烟草站点安全文化建设的思考
的麻痹松懈、心理上的侥幸。 实现由“强迫型”向“自主型”管理模式的转变,充分体现“我要安全”的自觉性、
主动性
,逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上,落实
从不同的职业生涯阶段谈如何“心系员工”
目标,迸发出工作动力。晋升是对员工的一种承认和开发,能够最大限度地激发员工的积极性、
主动性
、创造性,使他们更加努力工作,还可以避免人才的流失
基层烟草体系建设工作模式初探
予奖励,对提出建议的员工要给予鼓励,增强员工的自信心、责任感和荣誉感,让全体员工真真切切融入到体系建设工作中来,充分调动他们工作的
主动性
、积极性
提升四种水平 助力卷烟销售
,提升商户的品牌培育能力,充分调动广大零售客户培育品牌的积极性、
主动性
和创造性。 三要提升规范经营水平。全面增强卷烟规范经营能力,需要我们持续深入地开展
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
突出想教育的引导作用。离退休党支部组织离退休人员进行品牌知识专题培训,发动老同志为“玉溪庄园”的口碑营销发挥余热。 红塔集团大理卷烟厂在短时间内充分调动了干部职工的积极性、
主动性
各地烟草启动“学雷锋纪念日”活动积极传递正能量(下)
交流、OA系统、办公楼专栏等载体向全系统干部职工发出倡议,要求人人从小事做起,发扬奉献精神。 二是与马兰精神相结合。进一步增强学习“马兰精神”的延续性和
主动性
学习雷锋精神,促卷烟上水平
群众的积极性
主动性
,把统一组织活动与群众自发开展活动结合起来,把集中活动与日常工作结合起来,用雷锋精神激励人、感召人,让人们学有榜样、赶有目标
“红塔山(欣经典)”:让经典闪光
的收益,充分调动了卷烟零售户卖烟的积极性、
主动性
和创造性;对消费者来说,“红塔山(欣经典)”包装精美高档,烟香醇
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