烟草在线—吸烟有害健康！

负责人及从业人员宣传烟草专卖等相关法律法规中关于禁止非法生产、运输、销售和存储烟草专卖品的规定和投诉举报渠道和奖惩规定。　　三是加强协作。多渠道收集涉烟犯罪情报信息的基础上，进一步加强与

、对公司配合度高的零售户纳入进来，制定规则，明确奖惩措施，以点带面，逐步推广，为稳定提升省产卷烟价格奠定基础。

，三员包干到户，责任到人，并且按线路对应，实行三员互相监督、互相协调、齐抓共管的奖惩制度。　　规定最低零售指导条价顺差。一二类卷烟不得低于批发价的10

标准，加强对烟农的考核管理。同时强化对合同管理工作的检查考核，将考核结果与烟站职工绩效工作挂钩，严格兑现奖惩。

，一级抓一级，一级对一级负责，签订责任状，做到责任到人、责任到田，严肃问责，严格奖惩，坚决守住烟叶计划红线

进行了深入探讨和分析，寻求最直接有效的解决办法，使培训取得良好成效。　　四是注重考试与绩效相结合。建立相对应的奖惩机制，所有的考试成绩均按比例记入当月绩效

执行情况进行定期检查、及时督办，并对执行效果进行考核，根据考核进行奖惩，确保制度执行到位，提高制度公信力。　　三是突出制度管理。适时组织召开

，提升客户重点骨干品牌盈利水平。　　四是加强考核激励。将农村市场重点骨干品牌培育任务纳入绩效考核，每月根据各线路的重点骨干品牌上柜率进行排名，严格奖惩兑现

严格兑现奖惩，强化工作目标考核，促进提质增效目标落实到位。会议现场

、价格执行、零售户盈利等情况；查看直属分局基层管理所（站），了解卷烟零售许可证延续办理、市场销售及客户经理拜访线路、考核奖惩等工作情况。　　董建

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