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烟草在线古蔺消息 为深入推进专卖信息化管理工作，四川古蔺县局利用专卖信息系统手机平台，拓展我们专卖工作人员的工作空间，打造富有特色的专卖信息管理模式。
一是突出时效性。通过专卖信息系统手机平台，我们的专卖稽查人员可在市场走访、查办案件、证件办理等工作时，可通过手机平台，第一时间进入专卖信息系统进行查询、录入、维护。
二是突出便利性。在市场举报投诉、案件查办等工作中，市场管理人员可通过手机信息平台对卷烟32位条码、卷烟零售户信息等进行及时查询，准确判断，及时解决工作是的难点、疑点问题。
三是突出趣味性。充分发挥短信通俗易懂且易被群众理解和接受等特点，编发一些具有较强实用性、趣味性和警示意义的普法短信，营造全社会学法、懂法、守法、用法的浓厚氛围，扩大烟草专卖法律法规的社会影响力。
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烟草在线南昌消息 为进一步强化政治思想教育，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，近日，江西中烟南昌卷烟厂制定下发《2012年党风廉政建设教育培训工作计划》。
2012年，该厂党风廉政建设教育主要内容包括：结合厂党委中心组学习对干部进行教育，加大纪检监察业务培训力度，开展多形式、多层次的廉政教育。要求各部门、党支部组织廉政、普法教育和制度标准的学习宣贯，结合“三会一课”组织廉政专题教育活动，做好痕迹化记录。
年初，该厂通过下发《关于2012年元旦春节期间切实加强廉洁自律工作的通知》、建立OA内网的廉政学习专栏、发送廉政短信、发放《廉政格言》台历、参观爱国主义教育基地等一系列措施，拉开了2012年企业廉政建设工作序幕。目前，各党支部正组织党员和发展对象观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》。下一步
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烟草在线井冈山消息 今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂根据年初制订的信息化培训安排，面向全厂信息员和OA用户按期组织开展了信息化培训，取得了较好成效。
信息化培训内容涵盖IT知识、操作系统安全运行、Visio软件操作、电子屏系统操作与维护、打码机操作技能和日常维护管理、AutoCAD软件绘图、OA系统用户操作和维护、机房与行业生产经营管理系统应急预案等方面的知识和技能。全年共举办了9场信息化类知识与技能培训，累计培训196人次。
通过这些培训，使参训人员能够掌握基本的计算机和相关软件系统操作与维护，企业的信息化水平得到不断提升，促进了各项工作有序、高效开展。
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烟草在线九江消息 自九江市局开展“服务增值、客户增效、市场增力”活动以来，江西九江县局专卖监督管理科积极按照县局实施细则的部署，将三增工作落到实处，针对部分客户专卖法律知识欠缺，诚信经营意识不强等现状。对新办证的客户采取先期培训，主要培训法律法规及诚信经营等相关内容，培训结束后，采取现场测评的方式检验培训成果，确保为市场增力打下良好基础。
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烟草在线攀枝花消息 按照省局（公司）网上订货平台建设推广工作统一部署，四川攀枝花市局（公司）于近日开展了“新商盟”网上订货平台培训。
新商盟网上订货系统是一个采用2.5D图形技术搭建的虚拟社区，涵盖了电子商务交易和网上虚拟交互平台。它运用虚拟描述的手段，展现了现实世界的场景。用户可以通过对场景和栏目的走访与体验，与系统中的各种道具进行在线或离线交互，从而实现卷烟交易、内容体验等各种功能。通过新商盟网上订货平台的推广，将对如何利用新的电子商务平台开展客户服务和品牌培育等工作产生重大的意义，将进一步促进网建工作再提升。
本次培训采取理论结合实际操作的方式。会上，平台开发方的工程师对“新商盟”系统功能及操作流程进行了详细的介绍和演示；所有参训人员认真听讲，做好笔记，在实际上
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烟草在线井冈山消息 近日，广州学府设备管理工程顾问有限公司专家根据TnPM管理体系的五阶六维评价体系标准要求，对江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂一年来的TnPM工作开展情况进行了诊断与培训。
指导专家在井烟各车间及相关职能科室进行了深入调研，现场查看了设备管理、TnPM推行、6S推行、对标完成情况、制度、流程及实施情况，指出了TnPM设备管理的亮点和存在的薄弱环节，并提出了具体的改善建议，指导专家同时还对《2010版TnPM设备管理体系标准》入阶评价要点进行了讲解。
此次TnPM管理体系的指导和培训，进一步加深了广大员工对TnPM体系标准要求的理解，为提升企业设备管理水平，达到TnPM管理入阶水平打下了坚实的基础。
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大家都把目光瞄准了零售客户培训这一块，作为烟草商业企业，如何开展零售客户培训工作呢？笔者以为要在分析目前在零售客户培训过程中存在的问题的基础上，采取
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近日，山西省长治市烟草专卖局（公司）督导长子县金叶贸易有限责任公司组织开展职业农民烤师培训工作，帮助烟农增加收入的同时，助力乡村
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，保证设备高效运行。二是在精实人才队伍上发力。积极开展各类专业学习培训工作，推广TPM全员生产维修，依托党建+模式建立一支以党员为主力的设备管理队伍。同时
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湖北武汉市青山区烟草专卖局（营销部）近期创新营销队伍教育培训模式，打造营销人员之间＂互学互评＂、零售客户之间＂观摩取经＂、客我之间＂共同成长＂三大途径，助推卷烟营销由“经验型”向“学习型”“调研型”转变。
