烟草在线—吸烟有害健康！

的制约，使其对待市场管理与专卖执法等工作缺少一定的事业心和责任感。特别是个别烟草专卖执法人员存在着“当一天和尚撞一天钟”的想法，工作态度消极，安于现状

公平、结果公平，以高度责任感抓好品牌培育工作。对于零售客户而言，就是要加强学习培训，提升盈利水平和经营能力，有效利用终端资源，

、工作思路清晰；广大烟农拥护行业政策，对烟叶种植充满信心，主动请缨增加烟叶计划。在座谈过程中，基层员工富有责任感和主人翁意识，围绕

危机意识、责任意识，怀有强烈的责任感和紧迫感；（五）定期开展形式多样的团队交流活动，形成团队之间的互动，形成相互平等

，监督、检查力度不够，对员工队伍中存在的精神懈怠问题不闻不问，致使干部职工缺乏压力感、紧迫感和责任感，久而久之养成了拖拉疲沓、散漫慵懒的不良习惯

”的战略思维，以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感，保持和发挥好思想政治工作的优势，紧跟时代步伐，紧贴工作实际

的荣誉和待遇；三是学历提升通道，鼓励员工积极参加学历进修，通过不断提高学历层次，主动应对行业发展要求，增强紧迫感、危机感和责任感

;但吸烟有害健康却是不争的事实，因此，作为烟草企业，淮烟尤其强化企业社会责任感，把强大自我，用发展回报社会作为义不容辞的责任

;传递品牌价值的主体。服务品牌内化旨在培养员工和企业团队强烈的社会责任感，充分认识品牌根植的文化土壤，形成强烈的主人翁意识参与到服务品牌的建设中，实现价值最大化

，进而直接表现为工厂制造力的基石不牢。从以下三个点分析，须加强分厂学习型企业建设的紧迫感、危机感和责任感。　　关于学习型企业建设的严重性。如果说专卖体制和公司体制使我们得以孕育

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