烟草在线—吸烟有害健康！

，利益需求更加多样化，诉求愿望越来越高等等，产生了攀比、不平衡、不知足心理。针对职工队伍中存在的这些思想状况，麒麟分公司大力加强“大成”文化宣贯工作

“两个至上”相结合，与“大成”文化宣贯相结合。　　二是引导督促干部学。分公司各部门要充分发挥职能作用，加强压力传导，推进《准则》、《条例》和《章程》的学习宣传

理念，积极引入科学管理工具，探索实践现代管理模式，为企业持续发展提供支撑和保障。　　二是以文化宣贯“聚气”，打造坚强有力的企业干部职工队伍。宣贯理想信念聚

，从而保证了企业文化的稳定与延续的连贯性。　　其次，企业文化的“可爱”，是指企业文化宣贯践行、展示方式的“可爱”。企业文化的持久生命力来自强有力的宣贯践行

建设，找准文化落地的切入点　　班组是企业管理的基本单位，也是文化建设的基础平台。通过主题活动开展、文化宣贯阵地建设，推广行为规范成果，展示班组

。　　自“职工书屋”建设以来，烟站以“职工书屋”为阵地，积极开展企业文化宣贯，引导职工爱读书、读好书，先后开展了“书香伴我成长、知识伴我同行

。　　将社会主义核心价值观与南纤公司“安全、绿色、创新、共赢”的核心价值观相结合，提炼出南纤公司“八提倡、八反对”员工行为公约和“高、实、精、勤”员工行为准则，借助文化宣贯

的“合作典范”，这样你才能继续走得顺、行得远。所以，文化宣贯这东西是来不得松劲的，只有根据形势的变化，不断丰富内涵，反复认真宣贯

，他对机关提出了“三个下功夫”的工作总要求：一要着眼于机关的团队建设，各部门各单位的主要负责人既要当好所在部门单位的内训师，又要当好企业文化的宣贯者

事故零目标；五要持续推进安全文化建设。加大安全文化建设投入，创新形式和载体，开展多层次安全文化宣贯活动，营造人人知安全、人人守安全的浓厚氛围

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