烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　引：在具体营销实战工作中，营销案例及策划、营销人员素质高下、营销时机等等，都会决定或影响营销手段作用的发挥，我们姑且将其

;指标的科学性不强，细化分解不到位，监督与考核力度还不够，目标的引领作用发挥得还不充分；二是体系文件执行力与“一流的质量管理体系”要求相比仍然存在

，使企业各项管理活动始终处于有效的监督和自我完善提升状态中，从而保障和促进企业管理机制的健全和管理作用的发挥。　　3、一流体系建设为实现一流管理提供基础保障。一流体系建设为企业整体

;则要按《烟草专卖零售许可证管理方案》进行有针对性地清理，查实不符合证照管理的违规行为，并及时处理。　　4、专销结合应用协同促进法提升专销结合的作用发挥。　　协同促进法

等不同形式借调到公司原料、营销等部门工作，产生了不少的具有流动性质的党员，对流动党员教育管理、作用的发挥，越来越成为党建工作的新课题。本文结合企业实际情况

。　　鉴于专卖内管工作长期性、艰巨性、复杂性的特点，使得当前专卖内管工作的一些共性问题仍未得到很好的解决。其中，基层内管人员“不敢管、不愿管”、执行力不强，长效机制作用

，在夏装打折作用发挥得差不多的时候，零售商们把“奥运促销”这枚棋子精确地投下，则会事半功倍。　　有人说今年零售商的奥运促销慢了半拍，开幕式前10天依然

;特别需要人才支撑和智力保障。离开了人才，一切都是空话。所以烟草企业管理者当务之急要学会用人，讲一点辩证法，开展“问计于民”，把每一个人的作用发挥好

目标，关键在于组织作用的发挥，建立学习型组织，形成全员学习、创新的氛围和机制，形成可持续竞争优势的组织。　　首先要转变“老大图闲”的观念

　　烟草在线专稿　　员工是企业发展的第一资源，是烟草行业推进企业全面建设和发展的一支重要力量，发挥着生力军作用。他们的作用发挥得如何，也直接关系到企业和谐

烟业智汇