烟草在线—吸烟有害健康！

近年来，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂通过师徒“结对子”、多岗位锻炼、定向培养等方式，积极为青年员工搭建成长平台、营造成长环境，稳步推进青年员工成长

近期，江西中烟广丰卷烟厂完善青年员工培养机制，强化理论知识学习和现场实操培训，组织开展岗位培训、岗位练兵、“传帮带”等活动，促使青年员工

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司新疆卷烟厂近年来十分重视对人才的培养，通过职工技能竞赛、理论培训等各种措施

河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂近日以建设机电复合型修理队伍为目标，持续开展“机电一体化”人才专项培养。制丝车间采取师徒“传、帮、带”、技师大讲堂、岗位交流、技术比武等措施

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂近日着力通过技能鉴定、技能竞赛、进修学习等方式加快人才培养步伐，以提升员工操作技能，助力精益生产

了新进员工入职培养“起跑线”计划。　　计划面向2013—2015年进入行业的新入职员工，采用“老手新手、线上线下、分散集中、理论实践、个性共性”五个一体化培养模式，为新进

了新进员工入职培养“起跑线”计划。　　计划面向2013—2015年进入行业的新入职员工，采用“老手新手、线上线下、分散集中、理论实践、个性共性”五个一体化培养模式，为新进

、提高素质”为导向，有效优化人才培养模式，进一步促进人力资源转化为发展资源。着力推进分段式培养。重点围绕岗位人员在技术、技能、管理方面的不同掌握程度进行分层培养。对业务科

　　烟草在线专稿　　年轻干部是振兴企业的后备力量，是烟草企业持续发展的动力，是企业的希望所在，是烟草事业继往开来、薪火相传的根本所在。年轻干部的培养关系到

　　烟草在线据云南中烟官网报道　　2月26日，云南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长朱远昆一行人到红塔集团大理卷烟厂调研指导首席技师技能人才培养工作。　　本次调研重点是检查

烟业智汇