烟草在线—吸烟有害健康！

近日，广东中烟工业有限责任公司湛江卷烟厂进一步加快了高素质人才的培养速度，用人才新动能推动企业高质量发展。党员引领，事迹鼓舞人心。通过将深化理想信念教育与人才培养

;《中国烟草学报》要把促进“卷烟上水平”作为当前主要任务，为行业创新型人才培养和提升行业整体科学素质做出积极努力，打造精品科技期刊，建立学报办刊机制和激励机制

，打通质量管理人才培养最后一公里。“特色思想”指导。制定实施方案方法，通过有计划、有方法、有考核、有评价模式，结合质量管理人员个性特征、专业特征、岗位特征

卷烟厂拟定了《贵阳卷烟厂2011年—2012年技能人才培养实施方案》，并于8月23日正式启动实施。　　该方案主要针对该厂烟草行业特有工种技能鉴定群体比较集中的一车间、二车间、工艺质量科

烟公司“以赛育人”人才培养模式的一个缩影。以赛促学，以赛促教。龙烟公司将竞赛工作视为员工能力提升的高效途径，针对不同赛事成立教练团队，不断探索专业人才教学培养

近年来，江西宜春烟草愈来愈重视人才培养，以“三个坚持”强化队伍水平。一是坚持细处着眼，营造“软环境”。从党性修养锤炼、法律知识普及、消防应急演练等多角度、多

人才培养机制是员工发展进步的土壤。近年来，浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂卷包车间把优化人才培养机制作为推进复合型人才培养、促进车间高效能治理的重要抓手。随着近几年人才的不断涌入

　　烟草在线赣州消息　　近日，江西省赣州市局召开全市系统烟叶技能人才培养工作表彰大会。　　　会议表彰奖励了参加第十三届全国烟草行业职业技能竞赛暨第六届烟叶分级职业技能竞赛载誉归来的赖

理、善协作、能创新的复合型技能人才不可或缺。“职业教育现场工程师专项培养计划”在企业人才需求和职业教育资源之间架起了一座桥梁。做好技能人才培养，企校“手牵手”应发挥更大作用。做好需求对接

　　近年来，云南中烟以党建为引领，针对云南中烟质量管控的新趋势和新要求，构建现代化人才培养体系，以“党建+人才”模式激活创新人才“源

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