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如何建立多元化的卷烟市场监管模式
卷烟零售户的培训教育。每季度分片区组织卷烟零售召开会议,除进行烟草专卖法律法规教育外,开展烟草企业文化教育,通过文化
宣
染和熏陶,使零售户真正认识
构建“41312111”学习型组织浅谈
,首先是“四书五经一对一”,这对于仁文化的
宣
贯与国学经典中的精华的潜移默化,极为给力。让德厚晓风,叫仁宽细雨,怡入心田,
对“两个至上”长效机制建设的思考
;为此,首先可通过会议动员
宣
贯、专题讲座解析、海报专栏普及等方式加强形式教育,强化机制建设氛围。其次,建立与“两个至上”长效机制相配套的管理制度与监督制度
烟草系统多种形式抓好“五一”期间各项工作
组织开展好“五一”节前安全生产大检查活动,徐州烟厂安委会召开专题会议进行研究部署,成立了以党委书记、厂长
宣
晓泉为组长,相关部门负责人参与的领导小组,
坚定不移向“做优做强”目标迈进
软实力。全面加强“大成”文化
宣
贯,着力打造“七彩”服务品牌,深入推进企业文化建设,充分发挥企业文化的导向功能、约束功能、凝聚功能和激励功能,不断
浅谈“打码到户”后如何扼制“零售户体外循环”
,首先要有针对性地加大烟草专卖法的
宣
力度,要认真组织专卖稽查员乃至客户经理及时有效地对辖区的零售户普遍开展一次未在当地烟草专卖批发企业进货行为的解释和教育活动,讲清“零售
文化的最终目的是“化人”
员工向上、促进企业进取、反映时代精神的文化理念。 二要深入学习
宣
贯。实现文化理念的“润物无声入心田”,需要通过会议讲、领导说、员工学等多种途径,运用演讲比赛、文艺晚会
江西宜春烟草创优工作纪实(下)
人,所有使我市营销人员整体素质有个质的提升。 3.进一步促进文化建设水平。加大企业文化建设资金投入,严格落实宜春市局企业文化建设三年规划,加大企业文化
宣
贯
巾帼不让须眉(图)
》
宣
贯演讲比赛二等奖、江西中烟安全知识比赛三等奖、江西中烟“员工新形象代表”等许多荣誉。当同事们问她:“无论是本职工作,还是厂里的活动你都这般卖力,图什么呀
加点“幽默”更给力
顺利传达到每一个职工。 小烟卷儿:是啊,咱们日常工作学习中,如果也能多一些这么给力的幽默语言,那咱们法律法规学习
宣
贯效果可就
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