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陕西中烟副总经理到汉中、宝鸡厂检查指导工作(图)
“好猫”品牌加工生产重要战略意义的认识。要比对合作品牌更高的标准做好“好猫”加工生产,为“好猫”消费市场提供更高品质的产品;三是要配备
精英
团队,实施专人专机
烟中史诗【图】
多岁的青年才俊,他们大多数是社会的
精英
,有着优越的生活条件和开放的思想境界,他们本可以从容地过着安逸的生活,但为了胸中的那份责任和梦想
引入可持续内部监管
的业务流程,这样的综合性业务能手为主。 以期实现优化组织构成,提高
精英
队伍推动能力,彻底发挥内管存在的作用。同时,强调组织内责任合理分工
红云红河2012年劳模巡回报告会在山昆公司隆重举行(图)
感受集团劳动模范人物创先争优、甘于奉献的崇高精神。 山西昆烟公司总经理陈景云致欢迎辞。他说,劳动模范是劳动者的
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,是社会的中坚,是人民的楷模
大胆创新着力改革 深入推进客户培训
的骨干或
精英
,分为专职内训师和兼职内训师。在对零售客户的培训中,专职内训师主要负责收集培训需求、建立区域零售客户培训库、开发设计课程和制作课件,兼职内训师则负责
生态烟草 至纯至境
这份洗尽铅华之后的从容。大通仙,至臻精品成就了烟者大乘之作,无极无我专为
精英
私享感受。 玉溪,庄园16支 如果说大通仙是庄园中的尊者,那么
零售户怎样面对卷烟销售淡季
卷烟的淡季市场迅速升温才是目前卷烟零售户头等大事。在座各位,都是做卷烟零售
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,在销售卷烟上有自己的独到见解,请大家畅谈一下自己是如何让卷烟市场“淡季不淡
烟草企业要发挥人才的长处
要注意发挥人才的长处,首先要有一个正确的人才观。有没有十全十美的人才?当然没有。不但普通员工有缺点,就连那些
精英
人物也有不足之处。有时才干越突出的人其缺点越
加强员工执行力 实现北海烟草“卷烟上水平”
;高效的个人执行力有助于营造企业
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氛围,是打造精致队伍的有力保证,员工个人就像是木桶的一块短板,只要这个木桶里有一块不够高度,木桶里的水就不
预测五年后中国零售企业的格局
那些在外企干的可都是零售业的
精英
啊! 第四个是资本红利。由于外企大多是在国外的上市公司,可以很方便地融资,因为在获得资金投入新的项目方面,
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