烟草在线—吸烟有害健康！

员工的一言一行，一举一动中，进而成为自然而然的行为模式，所以要加大宣传力度，反复宣传，不厌其烦，无孔不入的开展宣贯

，引导我们科学发展。　　管理者要创新方法，加强宣贯，循循善诱。　　作为企业管理者在体系建设方面要以引导为主，“攻心为上”，如何“攻心

）>实施方案》，要求全行业以高度负责的态度，学习《规划》内容，加强宣贯培训，统一思想认识，抓好贯彻落实。　　老烟斗

发展规划（见图），分为四个阶段，目前处于第二阶段，今年继续加大宣贯力度，促进安全文化落地深植，经过

“知行合一”的实际行动完美诠释了“坚定自信、淡定谦和、开放包容、自强不息”新时期定烟精神。　　全体定烟人的“知行合一”，不仅仅是对定烟文化的一种宣释，更是一种传承和发扬

工作梯形向上。三是抓好企业文化宣传教育。积极组织专卖人员参加行业组织的企业文化宣贯、行业行为规范、服务品牌等活动，不断增强专卖人员“建设烟草、奉献烟草”的信心、责任和勇气。　　　二、持续

整个墙面都是某一品牌的一系列卷烟，首先就能在消费者购买时起到了强大的品牌宣贯作用。　　5、衬托出样法　　我们一直挂着嘴边的“红花配绿叶”一说其实也非常适合在卷烟品牌出样时使用。很多

企业活力。　　按照进度服从质量的要求，公司扎实推进“七彩服务”品牌的宣惯工作，推动文化建设向品牌化方向发展。坚持以理想信念、勤政廉政、作风和纪律教育为重点，

，党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设全面加强。坚持“一岗双责”，落实好各级廉政建设责任制。不断深化民主评议政风行风工作。深化企业文化宣贯践行。推进文明创建在高水平

观、安全法治观、安全科技观、安全学习观构成的辅助理念。　　通过以上理念的宣贯和影响，使全体员工逐渐形成自律、自爱、自护和自救的意识。　　安全行为文化　　对公司决策者和管理者而言

烟业智汇