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  • 手机预约、排队叫号 云南红塔银行智慧服务烟叶交售跑出加速度

    聘用的烟技员核定每户烟农需交纳的烟叶总量和时间,再由烟技员到烟农家对烟叶进行评级打分和定价。各地烟草公司对于烟叶的质量评价基本依赖烟技员的评级反馈,中间确实存有打人情分甚至
  • 社区小店这3点保障做不好,赔钱一次就破产!

    咨询。  2、雇主责任险  如果门店聘用员工,这类保险就是对老板们的一份有效保障了。  要知道,虽然我们会给员工购买工伤保险这种国家强制的基础保障,但是员工一旦
  • 心中有责自奋蹄

    ,认真干,分外的事抢着干,烟站管理省心省劲了,水平也提升了。”朱顺成高兴地说。   烟叶收购季节,加上聘用的季节工,烟站有
  • 收入稳了 烟农笑了

    ;预计今年种烟总收入可突破26万元。陈敏不仅生产技术规范,而且分级特别精细,近两年,一直被烟站收购组聘用为专业化分级队员。在自家种植烤烟以外,又多
  • 托起稳稳的幸福

    会笑容满面地说道。   如今,在商洛烟区,专业化分级散烟收购已经全面推广。“目前,全市共有20支专业化分级队,每年聘用队员900多名。在两个月
  • 向着幸福的方向

    的脱贫工作实际,国家局援建资金还计划再扶持一个产业项目。”城岗乡党委书记刘新林高兴地说。   产业帮扶强筋骨,精准扶贫拔穷根。余振铨就是其中之一。   村里聘用余振铨作为光
  • 岗位竞聘是使用人才的重要举措

    基层烟草企业难言之“痛”   有人会说,近年来烟草企业通过公开考录、社会聘用等形式引进了一批有素质、能力强的优秀人才充实到各个岗位,实现了企业人力资源队伍的有效更新
  • 优秀如你

    ;他的做事认真,偶尔也会被看成是“过于较真”,有人会说他只是个聘用人员,何必严格、“苛刻”,但肖军就是这样,坚持原则,
  • 培养行业安技干部势在必行

      我国《安全生产法》第二十四条规定:“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理
  • 云南澄江:“检烟共建”助推烟草企业健康发展

    以往在收购工作中表现不好、甚至有劣迹的人员,或在社会上有不良嗜好和行为等的,一律不予聘用。从源头上大大降低违法乱纪发生的概率。   该县烟草公司纪检监察室一名工作人员介绍