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议精神，持续开展“大成”文化宣贯，创新宣贯方式，抓好文化融合，扎实推动“大成”文化“进班子、进岗位、进制度、进流程”，实现“大成”文化与企业

，把“创业、传承、跨越”为主题的庆祝活动与“大成”文化宣贯紧密结合起来，积极开展“八个一”活动，欣慰老一辈，激励当代人，切实把“大成”文化宣

　　思想政治工作是文化宣贯实践的一个载体，文化宣贯也是思想政治工作有效开展的主要保证。[2]抓好思想建设必须坚持正确引领，用文化引领方向，可以统领员工的思想

、求实、求细、求新”的良好氛围。进一步做好企业文化宣贯。继续推进以《金圣宣言》为主体的企业文化宣贯落地工作，把企业文化建设和各项工作紧密结合，真正使企业文化生根落地、开花结果

在大家的积极支持与协作下，企业文化建设才能够实现持续发展。　　二是要大力推进行业内企业文化宣贯，在全系统内开展全面、系统的学习培训。不能一提到企业文化培训宣贯

，全面实践“大成在我心中，服务看我行动”，全面开展“优化结构、精细管理、执法惠民、品牌培育、素质提升、廉政教育”六大行动，使“大成”文化宣贯可视化

又好又快发展。　　二是与“大成”文化宣贯相结合。省局党组2010年9月出台了《关于加强全系统企业文化体系建设的意见》，提出了全系统“大成”文化体系的整体框架，明确了全系统

生产经营又好又快发展。　　二是与“大成”文化宣贯相结合。　　省局党组2010年9月出台了《关于加强全系统企业文化体系建设的意见》，提出了全系统“大成”文化体系的整体框架，

完善惩防体系，加强反腐倡廉建设。二是以“大成”文化宣贯为重点，切实加强精神文明建设。深入推进“大成”文化宣贯，增强发展动力；全方位加强宣传工作

工作作风；着力完善惩防体系，加强反腐倡廉建设。二是以“大成”文化宣贯为重点，切实加强精神文明建设。深入推进“大成”文化宣贯，增强发展动力

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