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规定精神；要抓节点，持之以恒坚决纠正“四风”。三是狠抓队伍建设，坚持从严管理干部。要严格把关，切实规范干部选拔任用；要严格管理

标准”和“三严三实”要求，严把动议、民主推荐、考察、讨论决定关，公平公正选拔任用干部。研究制定加强领导班子建设的意见措施，着力优化结构、注重实绩，

“研判谁、研判什么、怎样研判、研判结果如何运用”的核心，把分析研判制度作为全面加强班子建设一项常态化的管理制度，将研判结果作为干部选拔任用、班子调整配备、队伍管理监督

管理素质和发展潜力、德才兼备的中层后备人员，加大岗位培养力度，探索中层干部选拔任用工作新形式。　　八是完善绩效考核工作。修订目标绩效考核办法，明确绩效管理

》、《钦州市烟草专卖局（公司）员工管理办法（修订稿）》、《钦州市烟草专卖局（公司）干部选拔任用工作实施办法》、《钦州市

，多在考察了解干部上下功夫，加强行业队伍状况的分析研判，通过科学合理考核干部，规范择优选拔任用干部，从严监督管理干部，不断

也做出了一定贡献，但其任用酷吏、诛杀异己等行为一直为人所诟病。　　千百年来，武则天的传奇故事一直为人们所津津乐道，并以文学、戏剧、影视等多种形式广为传播。作为

，把“德”的考察结果作为干部选拔任用、交流锻炼、后备干部培养、教育培训、奖优罚劣等重要参考依据，以正确的用人导向促进领导干部政治坚定、坚持原则、清正廉洁、品德高尚、情趣健康。

的讲话、《中共保山市委宣传部关于印发〈党的十八届四中全会精神讲提纲〉的通知》等相关材料的基础上，集中培训学习了《领导干部选拔任用工作实施办法》；市局（公司

》，带头遵守个人事项报告和廉洁自律要求，有效落实了党风廉政建设责任制。通过修订完善《干部选拔任用与交流培养管理办法》，坚持每月对单位（部门

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