烟草在线—吸烟有害健康！

不查，不作为，更甚者为不法分子逃避处罚提供保护伞。　　2.1.3抗拒执法环节。专卖执法人员在日常的执法检查过程中，可能会遭到侮辱责骂、围攻殴打、被诬告投诉

已经构成行政不作为。这样的行政不作为将会打击公民举报的热情，也会影响城管部门的形象，更会将这一全市的行动效果大打折扣。　　小烟卷儿：对于举报，

和不作为，下属部门和员工也只能徒呼无奈。今天“官僚主义”在烟草企业中最大的表现形式就是有些管理者表面上工作态度很认真，很积极，但这些认真和积极都用在了应付各种

;导致部分案件因无法执行而被搁浅，甚至成为一纸空文。　　（三）执法主体的交叉重叠，行政不作为现象普遍存在。　　《烟草专卖法》对烟草专卖品的生产

问题，如果处理不当，容易产生行政不作为和行政乱作为现象，对行政许可相对人权利造成损害，同时也会产生一定的社会负面影响。笔者针对卷烟零售许可证

。　　我们是专卖专营体制，所以在卷烟销售方面并没有竞争对手，但是我们不能因为没有竞争对手而忽视客户服务，忽视卷烟销售导致“不作为”、或者“搭配销售”、“摊派

其“不愿管”的问题。在职责分工、协同配合、考核评价、责任追究等有关工作机制上作明确要求。对专卖内管人员的工作业绩进行评价，对不规范生产经营问题的有关责任人以及监管不作为、失职的有关责任人

协会将此责任归咎到烟草行业头上，指责烟草企业干扰控烟。这样的说辞，更显得控烟协会在控烟工作上的不作为和无能。这就好像失职的警察面对高企的犯罪率，不反思自己工作

工作效率。要强化工作效能，　推行“问责”制、失职责任追究制，对干部慢作为、不作为、乱作为现象进行集中治理。成立效能信访中心，设立举报电话，加大对不作为

;集中表现在以下几方面：　　一是存在失职、渎职和不作为的现象。一些员工工作中缺乏主动性，出工不出力、当一天和尚撞天钟的现象突出，上班期间，

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