烟草在线—吸烟有害健康！

文明单位称号，荣膺全国文明单位“三连冠”殊荣；“十一五”技改工程被评为中国建设工程“鲁班奖”。被江苏省体育局表彰为“2011　年江苏省全民健身活动先进单位”。被淮安市委表彰为

;第三次蝉联“全国文明单位”称号，“十一五”技改工程被评为中国建设工程“鲁班奖”。　　周涛对淮烟当前面临的形势进行了分析，同时强调要坚定不移地把创建优秀卷烟工厂作为今后

;管理面貌都发生了很大变化，整体管理水平都在不断进步，“十一五”成为行业发展最好的时期之一，持续加强的基础管理功不可没，向科学管理要效益、求发展

公司科学技术奖励办法》及其实施细则，增设了标准创新贡献奖和专利奖。开展全系统“十一五”期间科技创新工作先进单位、先进个人评选工作，进一步调动和激发科技工作者的积极性和创造

;在“十一五”期间贵州中烟苦练内功，通过几年的努力，在原料保障、技术研发、生产装备、品牌培育、管理水平等方面取得到了巨大的提升，“灵、快、准“的营销体制变革初显

及“利群”品牌的发展交换了意见。　　在听取了浙江省局（公司）和杭州市局（公司）工作汇报后，姜成康指出，“十一五

强有力的支持、关心、正确领导下，已在全省占有一席之地，而且在整个“十一五”期间发展非常迅猛，由80万担到现在的135万担，规模的发展离不开各级党委

;“十一五”期间，云南烟草工业系统用于烟叶基地建设、挂钩扶贫项目、兴边富民工程和开展捐资助学等各种回报社会的资金投入超过25亿元，云南中烟公司连续3年被授予“云南省社会扶贫工作

比提升了8.9%；嘴棒单耗同比降低了46支；卷烟纸单耗同比降低了48米。她先后荣获赣州市、江西省“五一劳动奖章、江西中烟“十一五”建功立业先进个人和江西中烟员工新形象

设计阶段。员工素质的提高和综合能力的发展，应该是行业发展的首要问题。那么，行业员工应该超着什么方向发展呢？笔者根据行业“十一五”发展实践，认为以下

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