烟草在线—吸烟有害健康！

强化员工素质建设。就要立足资源整合、优化配置，通过针对性强的培训、积极的工作实践，培育锻造一批适应工作需要，后劲足的队伍，为企业文化建设提供人力

—— 　　教育、人力资源和社会保障、民政等部门分别负责学校、学前教育机构、教育培训机构、社会福利机构的控烟工作；　　食品药品监督管理部门负责餐饮业经营场所、药品销售经营场所的控烟工作

搭建适用于自身的管理系统，如果推翻重建会耗费大量的人力、物力、财力，而且各部门的出发点不同，同一套管理系统无法同时满足各部门的要求，这就

过程中投入相对较多的人力、物力和财力，然而其最终的理论研讨结果并不理想，不能从根本上助力烟草企业各项工作的落实与开展，更不能实现烟草企业在更多层面的转变与发展。其

的，或者是优惠的商品，这无形中不就增加了消费者的购买欲望。当然，商品位置也不能变化太频繁，这不仅让消费者产生反感的心理，更会浪费更多的人力

，获市厅级以上成果奖励的（不含行业成果奖），按获奖级别和等级，给予1-50万元的奖励。四是在人力资源及薪酬分配上，科学设岗

”，加强人力资源管理，关心职工生活、工作和思想，给人以说话的机会，体现每个人的价值。将企业的事业、利益与员工的事业、利益有机统一起来。五是经营理念

在一定程度上将烟草企业人员身份之间的差异相对弱化，突出体现以能力来说话，凭能力来任职，靠实力赢得岗位的市场竞争型人才使用和人力资源管理机制。　　　第三

了卷烟零售大户管理效果；又节省了较多的人力、物力与财力，有效避免了烟草专卖管理部门在资源配置方面容易出现的浪费现象。　　二、对卷烟零售大户实施“疏堵”结合需要把握的关键

攻关工作，作业组有效利用组内人力资源，组建了由集团劳模、昭烟工匠组成的劳模技术攻关组，从机械和电气两方面同时入手，相互协同配合，针对

烟业智汇