烟草在线—吸烟有害健康！

、企业精神、行为信条、行为准则，结合自身情况进行了如火如荼地宣贯，但企业文化宣贯绝非一朝一夕之功，宣贯过程中我们难免会遇到一些问题和困难。现笔者就宁夏烟草“搏

载体，形成企业文化宣贯的综合效应。一是举办各种学习培训班、研讨会、交流会、知识竞赛等活动进行宣传贯彻。例如：通过企业文化展厅对工厂员工进行企业文化宣贯的全员培训；

无缝对接的要求，进一步梳理完善保山烟草《“大成”文化宣贯手册》，实现母子文化的高度融合。《保山烟草企业“大成”文化宣贯手册》汲取保山烟草特有的、优秀的传统文化，

等理念灌输方式，这有利于将企业文化宣贯与思想政治工作内容有机结合起来，在推动先进的文化理念落地的同时，将思想政治工作的要求融入职工的文化培训中。第三

，甚至为下一步生产更高档次、更高规格的卷烟产品打下了扎实的基础。　　加强企业文化宣贯　促进文化队伍建设　　企业以人为本，“企”无“人”则“止”。在企业发展的同时，

，进一步完善营销策略，采取空盒兑奖、活动抽奖、购烟幸运号等方式调动消费者的消费欲望；同时，采取邀请消费者座谈、免费品吸、文化宣贯、消费者知识问答

;制定了短期和中长期目标。短期目标是：争取用2年时间，夯实文化管理基础，促进企业文化宣贯落地，形成企业文化建设的评价激励制度。中长期目标是

的新员工做好文化工作。要突破惯性思维，善于运用头脑风暴法等创新性思维，研究和探讨企业文化宣贯中的方案和策略，抓住核心目标、对象特征、关键内容、资源支持、方式方法

公司成立30周年庆祝活动紧密结合起来，把“创业、传承、跨越”为主题的庆祝活动与“大成”文化宣贯紧密结合起来，积极开展“八个一”活动，欣慰老一辈，激励

，为企业发展提供强大思想动力。同时要积极转变工作作风，倡导求真务实、真抓实干、团结协作的精神，努力营造“求真、求实、求细、求新”的良好氛围。进一步做好企业文化宣贯。继续

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