烟草在线—吸烟有害健康！

态势，巩固企业改革发展成果，立足基础管理，加快自主创新，全力推进与虹尼公司的合作与交流，以提升员工素质、提升工作效率、提升服务保障

化的发展模式，提高其真实效果，提高企业管理水平与员工工作能力，促进员工素质提高，促进企业科学发展，为推进“卷烟上水平”努力奋斗。　　　　　

，争创一流业绩”工作，力争打造一流队伍，创造一流业绩。　　一是注重教育培训，提高员工素质。组织员工进行学历教育、“四基本”教育、思想道德

δ、TnPM、QC、团队建设、员工素质提升等18个奖励实施细则，从而为改进与创新系统的运作提供了强力支撑，为全厂群众性改进与创新活动的蓬勃开展搭建了一个良好的平台。　　　经过一年多

不仅仅只是外部卫生得到了改善，物品堆放整齐，外形的统一化，更重要的是员工素质也随之得到了提高，大家也变得更关心集体，更具有集体荣誉感

建设。　　党委书记叶华英对2011年政治工作进行了总结，并提出了存在的不足。他指出，2011年该厂创先争优活动深入推进、员工队伍建设有力推进、企业文化建设稳步推进、员工素质培养扎实推进

，坚决克服大手大脚、铺张浪费，更好地体现优质高效、降低成本、增加效益。着力打造一流的员工素质，以提高培育品牌为重点，努力提高员工技能水平、职业素养

的作用离不开员工的认同，这也是文化宣贯的目标之一。如何让文化落地？员工素质的提升至关重要。高效率的文化必然要有高效率的员工队伍，如果员工队伍建设跟不上

技师、高级工技能认证，60余人获得了大专、本科学历和硕士学位。　　10个兴趣小组　　“厚德载物”，意为品德为先、情操为重。为陶冶道德情操、丰富员工生活、提升员工素质

都有创新，它也要靠员工的群策群力；以物质和精神的激励激发每位员工积极参与到创新工作中，让员工不断在经验中积累，这也是企业对员工素质的基本要求

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