烟草在线—吸烟有害健康！

改革，从严选拔领导干部。　　烟草作为一个特殊行业，体制上实行人财物的高度集中管理，因此对领导干部的选拔和任用，是“惩防体系”建设的重点和难点。行业

精神和“四风”问题；是否存在“工程建设、物资采购、服务项目”和基础设施建设等项目实施、烟叶生产投入补贴资金管理使用、干部选拔任用等方面以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占

、公平、公正原则，注重群众公论，切实把工作实绩作为干部选拔任用的重要标准，不断提升干部选拔公信力。扎实推进干部职工队伍建设，加大教育培训力度

队伍，针对重点领域开展纪检专项整治。重点是行业的项目工程，干部选拔任用、干部生活作风等领域，集中开展整治。同时认真总结行之有效的经验做法，形成

落实主体责任上的所有工作都有程序、所有程序都有控制、所有控制都有标准，同时加强考核成果运用，切实将党风廉政建设考核结果作为领导班子业绩评定和选拔任用的重要依据。

培养，促进青年人才在创新实践中快速成长；以调香人才培养为突破口，全面开展高端人才的选拔、培养和任用；积极营造激励创新氛围，促进人才脱颖而出、智慧

领导干部行使权力的制约监督、干部选拔任用的监督和“两项工作”运行管理的监督，进一步增强“两烟”生产经营规范的自觉性和坚定性。　　四是抓执纪，始终保持惩治腐败高压态势。要强

、干部任用条例情况等，并充分运用巡视成果，推动问题整改。　　会上，与会人员集中观看了《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》专题片。局

、执行政治纪律和选拔任用干部方面的举报和反映。其他不属于巡视受理范围的信访问题，将按规定由被巡视单位和有关部门认真处理。

守纪律、讲规矩成为一种习惯、责任和素养。三要在严密规章制度上下功夫。持续加大制度建设力度，织密重大事项决策制度、干部选拔任用制度、干部监督管理制度和国有资产监管制度，形成靠

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