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胡云成:不仅要干活 而且要有技术干好活
,在红河卷烟厂卷包车间办公室见到胡云成后,杜鹃的说法陆续得到验证。 的确,被
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的胡云成反而显得忧郁有余,他认为,即使比工作
却顾所来径 苍苍横翠微
;我们自己破了自己创造的记录,受到当时厂部的通报
表彰
。说实话,现在提起这事情,轮保组成员没有一个不感到自豪的。 我们思想上,对卷烟质量认识影响
宁夏固原市局(公司)基层创优工作纪实
意”活动、“学习雷锋、争做好员工”和学习马兰先进事迹活动的开展,通过落实公开承诺践诺、观看专题片、开展领导干部讲党课、召开创先争优座谈会和
表彰
会等系列活动,营造了“心齐、气顺
河南中烟:咬定目标不放松 激情创业又一年
;实现了企业质量风险防控机制规范化、长效化;通过全程督导、总结讲评、评比
表彰
等激励措施,掀起层层有内容、有措施、有实效、有创新的产品质量和工作质量竞赛,实现了由
浅谈行业内训师的选拔渠道、成长路径及激励机制
津贴,考核优秀的予以
表彰
、奖励、晋级,并开放职务晋升、职称评审、职业发展绿色通道。对达不到标准的内训师,可给予改正机会,仍难达到标准
强化企业管理 转变发展方式
作风,树立与科学发展观相适应的政绩观,秉公执权、廉洁从政。 2.重视人力资源建设。一要完善人才激励机制,建立精神激励、物质激励机制,把自主创新和
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红塔集团:以平台建设助推人力资源开发新发展
成绩。 四是首届电气竞赛填补行业空白。在“第十一届云南烟草工业系统职业技能竞赛暨第一届云南烟草工业系统电气维修职业技能竞赛”中,红塔集团15名参赛选手再获佳绩,被
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的五名选手
宁夏固原市局(公司)学习型组织建设纪实
,增强主人翁责任感,积极投身到企业改革发展中去。 建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力,学习离不开激励机制的驱动。通过建立《
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奖励暂行办法
满园书香关不住
主人翁责任感,积极投身到企业改革发展中去。 建立行之有效的激励机制。激励可以变压力为动力,学习离不开激励机制的驱动。通过建立《
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奖励暂行办法》、《合理化建议评选规定
陕西洛南烟农增收的“软黄金”(图)
的村组干部和烟站技术员;该县还坚持每年在全县范围内评选100名种烟能手予以
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奖励;同时,烟农还享受国家农机具购置补贴,享受烟草行业50%补贴
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