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刍议推进安全管理高质量发展
培训等组织干部
职工学习
、再学习《地方党政领导干部安全生产责任制规定》全省系统、全市系统《安全生产责任制规定》等制度文件,进一步正确理解“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业
党辉:追求极致的技术“大拿”
,牵头实施提升车间有效作业率,年均提高了6个百分点,排名陕西烟草工业系统第一。工厂技改期间所分管的专业组项目累计节约资金5000余万元。本人先后被评为陕西省“
职工学习
标兵
“心顺了,干工作才能事半功倍”
,其中130条被采纳。 近日,记者来到乙班质检班组,了解了他们打造的“班、校、家”班组管理模式:班组要成为
职工学习
成长、愿意付出的“班”,
创新职工文化建设 激发工会工作活力
思想政治教育,鼓励支持
职工学习
文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,推进企业职工文化建设,办好工会文化、教育、体育事业。 工会基层
更简单 更高效
: 在卷包车间,LED屏上滚动展示着全厂
职工学习
精益管理理念的最新成果。 在车间绩效图上,每名职工名下都有一串红五星。根据评分标准,当天表现
贵州省大方县沙厂站职工“名片”护航烟草发展
,这些都是值得我们每个
职工学习
的榜样啊。” 话题突然转到了沙厂站沙厂点,在沙厂点有一个被人们立为榜样的人,她就是沙厂站原支部书记宴福珍。宴福珍在职期间
吉林烟草工业公司长春厂“6S+2S”管理工作出成效(图)
,增添了企业发展的新动力。 创先争优是激发
职工学习
的重要动力。为此,全厂开展了“创建优秀班组”活动,通过打造优秀基层组织为企业发展增添原动力。长春
“好苗苗”需要精心栽培
,更不能断流、干涸。唯有如此,才能确保新进员工“思想不滑坡,行为不出轨”,为他们的健康成长打下牢靠基础。 常“浇”
职工学习
之园地。学习是人生
热水烟站里的“90后”
电脑 “建设示范‘职工书屋’,职工不再因为‘借书难、看书难’以及打发无聊的业余时间而发愁。‘职工书屋’让青年
职工学习
充电,带动老职工找到精神食粮,有助于基层烟站加强
狠抓产品质量 打好收官之战
骨干人才,引进高新人才,培养未来人才”的思路,加快人才引进、培养和开发,开设干部职工质量知识技能培训班,让干部
职工学习
现代科技
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