烟草在线—吸烟有害健康！

的明天。　　近些年来，新烟一直致力于企业品牌的打造和员工素质的培养，曾多次邀请业界知名培训师对企业员工进行企业文化培训，并且委派优秀员工到集团内先进企业进行

，实时关注员工的身体健康。更在思想上关注员工，通过举办“阳光心态征文”演讲，益智赛事项目，道德讲堂丰富员工的生活，努力提升员工素质

应用，并将行为规范与员工素质提升相结合，落实到每一个岗位、每一个员工。通过行为规范的集中培训、示范引导和考核评比，使员工认清自己在行业、企业中的价值

你追我赶的良好学习氛围。　　总而言之，教育培训是个动态的过程，员工素质的提升是个渐进的过程，这就要求我们在实际培训工作中不能急于求成，急功近利

，对他们犯的一些小错误多加宽容，给他们提供一个舒适的工作氛围和环境。　　三、为员工的个性发展提供一个平台　　在当今企业发展中，各个企业的员工素质、知识结构、企业

　　烟草在线江西消息　　近来，江西中烟为积极做好员工教育和安全生产工作，各分厂开展了形式多样的活动，达到了提高员工素质与生产水平提升等作用。　　南昌卷烟厂

的“四个做到”，狠抓作风建设，提升员工素质，推动队伍建设进入“深水区”。

机制。积极开展管理创新改善活动，提高员工创新意识和创新能力，持续提升6S现场管理水平，以“保证产品品质、保障生产安全、降低成本消耗、提升工作效率、提高员工素质

以客户满意为核心的产品质量和服务的提升，也是烟草员工素质的提高和行业凝聚力的增强。倘若精益文化能够和当前各个地方的企业文化接通地气，打出一个“厉行节约，精益求精

，创‘六个一流’，实现‘六个提高’”的工作重点。即牢牢把握发展这条主线；创一流的员工团队，提高企业员工素质；创一流的基础管理

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