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观念，改进工作作风，增强工作本领，努力适应高质量发展的新要求；树立正确选人用人导向，完善干部选拔任用制度，努力营造风清气正的政治

党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的“大党建”局面。

;公司经营班子成员、总会计师分别结合自身工作实际，在会上进行了个人述职述廉。与会人员在现场从领导班子2016年度工作情况、落实全面从严治党情况、干部选拔任用工作情况及党建工作情况等几方面

）2016年党风廉政建设工作计划》，部署龙州烟草2016年党风廉政建设工作。　　一是建立健全干部选拔任用和管理监督机制。继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察

成员、副总经理张胜健作安全工作报告，公司副巡视员张志勇作综治信访工作报告。会议由公司党组成员、纪检组长任用镨主持。　　会议指出，要深刻理解做好当前综治安全工作的极端重要

;的领导和把关作用，改进完善干部选拔任用和考评方式，着力提升领导班子整体水平，促使领导班子素质更优、功能更强。要从严管理监督干部，落实全面从严治党

，形成重大决策事项110项，做出重大项目安排32项，大额度资金支出35项（包括5个捐赠项目），选拔任用科级干部5名。开展

;把党风廉政建设责任制考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，列入党政领导干部问责的重要内容。　　会上，徐浡尧指出：

客户满意度低于目标的，扣发对应包片人员一个月绩效工资的30%。由市局（公司）督察考评中心季度考核，年底兑现。并将结果作为干部调整、选拔、任用

职工代表对年度工作报告进行审议，征求职工代表对企业发展的意见和建议。同时，在干部业绩考核、干部选拔任用等重点环节，都有职工代表参与。三是落实职工监督权有途径

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