烟草在线—吸烟有害健康！

：世界500强胜过其他企业的根本原因，就在于这些企业善于为自己的企业文化注入活力，特别注意团队协作精神、以客户为中心、平等对待员工、激励与创新等企业核心价值观

，有的单位沟通顺畅，能够正确对待内管工作，各项卷烟经营指标完成较好，专卖管理工作市场监管和打假破网工作都在区域范围内取得实效，否则

，用聊天的方式挖掘更深层的要求，不要抱什么逆反心理，只有责备我们才知道如何去进步。把顾客的责备转化成对我们的一种期望来对待。有时侯你会和家人发生什么冲突

，继而对他的店铺及所售是商品也有了好感和信任，购买的欲望就容易产生，对他所推荐的商品也会很容易的认可和接受。崔莉莉就是用真心对待顾客，用真情打动顾客

。正因为如此，使得一些零售客户没有把卷烟作为店铺盈利的重点，不能够正确对待和重视卷烟品牌培育和销售，且对烟草部门的依赖度和忠诚度不高。鉴于此，我们

千万要不得。　　有句台词说得好“来者都是客”嘛。顾客是上帝，要想他们有做上帝的感觉，就要搞好服务。首先对待顾客要一视同仁，不要戴着有色眼镜看待他们。　　有

，一直在珍惜对待。却不知到头来换回来的是什么。值得，不值得，都已经变得不太重要了。很多的时候只是希望自己能够开心地活着，这样就好。没有

也难免会有抱怨和不满，作为一个零售户，对于顾客提出的抱怨和不满，应该虚心接受，认真对待，踏实改正，今年夏天

，就自然滋生了几点的矛盾。　　1、部份聘用人员不能正确地对待收入差距的问题，认为自己收入没有编内人员那么高，因此理所当然地认为自己“拿多少钱，做多少事

，必先利其器。设备好比战士手中的钢枪，要像爱护眼睛、呵护孩子、对待爱人一样爱护设备，把设备不要当作冰冷冷的东西。质量要上去、效率要提高、安全要保证、现场要整洁、消耗

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