烟草在线—吸烟有害健康！

新任务的前提。因此，对企业来说，必须千方百计提高员工学习意识。一方面要通过加强培训、岗位练兵、技能比赛等方法，在企业内部形成良好的学习氛围。另一方面要引导职工学习

”及学不学无所谓的态度。　　二是制度有不足。在学习型组织建设过程中，烟草行业基层单位基本上已建立学习型组织学习制度，制订了关于加强干部职工学习的一系列实施意见和办法

，确保政策宣讲到位、精准服务到位、需求掌握到位、困难解决到位，充分激发了企业职工学习《中华人民共和国民法典》的热情，及时缓解企业员工的“急难愁盼”，

坚实基础。忠诚担当，主动作为为进一步调动职工学习技能的积极性，推动车间高技能人才队伍持续发展，卷包车间把此次设备安装调试工作作为人才培养的良好契机，由

五一劳动奖章”“漯河市技术能手”等多个称号。他的勤奋务实、精益求精是青年职工学习的榜样，也是大家追赶的目标之一。“青”年有志显担当近几年，漯河卷烟厂为充实维修队伍，

责任书有针对性地学习……”“可以俩俩组队开展知识竞赛，营造比学赶超的氛围。”孙丽勇在安全例会上动员大家开展头脑风暴积极谋划，调动部门全体职工学习安全知识的积极性。在他的带领下

责任书有针对性地学习……”“可以俩俩组队开展知识竞赛，营造比学赶超的氛围。”孙丽勇在安全例会上动员大家开展头脑风暴积极谋划，调动部门全体职工学习安全知识的积极性。在他的带领下

，以先进典型为标杆。新邵烟草组织干部职工学习邵阳烟草系统新时代全国劳模陈方清同志的先进事迹，学习他攻坚克难，甘于奉献砥砺前行的毅力；学习他一身正气

，“阅享空间”，既是职工书屋，又是青年中心、幸福家园，这意味着它要具备“三位一体”的功能和作用，真正成为机关职工学习的平台、交流

专题讲座，组织全体干部职工学习《烟草专卖法》的相关知识，了解烟草行业法治建设进程，增强干部职工对法治烟草建设的决心和共识。面向全市卷烟零售户开展入户宣传工作

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