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如何打造中国烟草的升级版
队伍,卷烟新产品面世存在着困难,技术创新会变成问题,基础管理会成为阻力。那如何才能拥有一支高素质干部职工队伍呢?首先要把住入口,
畅通
浅谈行业加强信息化建设的意义和措施
的建成,信息
畅通
,时间与空间概念发生变化,足不出户也能及时掌握全球信息。⑤信息知识经济化。国内生产总值的增长中,知识和信息的比重大,
以“155”工作法推进“改进作风年”活动
紧密的战略共同体、目标共同体、营销共同体和价值共同体;通过加强人本管理、
畅通
成长通道、新员工帮扶计划、解决实际困难等手段,营造良好的内外发展环境,调动激发工作
试论许可证引入竞争机制的发展趋势
,确保许可证退出机制
畅通
,也即是:因自我经营能力较弱,优胜劣汰,不符合市场竞争力发展,依申请退出,这是主动退出
端午报道(上):各地烟草出重拳营造放心市场
宣传教育力度。加强对烟草专卖法律法规的宣传,积极引导零售户守法经营,确保“12313”举报热线
畅通
,积极拓宽查处违法案件线索来源,群众的举报投诉要
黄鹤楼:一个国产老品牌的重生之路
基层
畅通
高效的扁平化管理模式,搭建快速响应市场的组织架构,打通品牌发展的“任督二脉”。在这一体制机制下,黄鹤楼品牌得以在天然香精香料、功能型嘴棒、优质重组烟叶
如何保持员工良好精神状态
;就会出现诸如茫然、彷徨等不良精神状态。三是民主管理程度。让企业员工民主参与企业的管理是推动“卷烟上水平”的重要运行机制。切实做到机制健全、渠道
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、管理完善、秩序良好,就可以提供一个
管理驱动 跨越发展——湖南中烟十年管理创新之道(图)
。 当然,仅有流程地图还不够。流程要
畅通
,还须落实到每一个岗位所具备的关键行为指标上,如时间指标、任务量指标等。在优化流程的基础上,湖南中烟
企业文化建设要知己知彼
,要
畅通
自下而上的渠道,不仅让基层广大员工能将意见反馈到企业中、高层管理者,便于决策者、中层管理人员及时了解基层、企业内部现状,更好地倾听到来自基层
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
包装机常用检测器的工作原理及自检方法》、《B1小花机维护保养及故障分析》等160多个专题教材,通过“单点课”、“教练式培训”等形式,组织技术操作人员培训200多场次。
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