烟草在线—吸烟有害健康！

、人才培养等工作实际及企业的发展提出了许多好的建议。　　张厂长在讲话中说，青年员工，是我厂重要的组成部分，占员工总数的三分之一，也是企业的未来。在

;形成逢训必考的培训模式，并将学习与工作实际紧密结合起来，确保了当天学到的知识当天消化。在4月份的技能鉴定考试中，该局参考8人，通过率达100

工作效率。学习的目的，在于运用，通过学习，要结合自身工作实际，进一步解放思想，与时俱进，实现思维、工作思路、工作方法的创新。比如

。甲班狠抓职工培训，创新培训思路，结合工作实际，重点结合日常生产中出现的常见机械故障、质量缺陷、安全隐患及职工反应的热点难点问题，有针对性地通过

都要继承下来，发扬下去，而且要结合烟草工作实际，与时俱进、勇于创新，不断赋予烟草工作新思想、新观念、新举措。最后，吴剑提出全局

、新要求进一步提高认识，并牢固树立规范经营是行业发展的生命线；二是生产经营部门要结合生产工作实际认真思考，把专卖内管工作贯穿到每个生产环节中；

、真懂、真用，内化于心，外化于行。二是要做到全员剖析。每一个干部员工要结合各自岗位工作实际，认真剖析自身在“庸懒散慢玩浮”等方面存在的问题，撰写

栽工作实际，和镇、村烤烟移栽工作领导成员一起，强化工作措施，加大宣传力度，积极帮助出主意想办法，充分调动烟农积极性，

　　烟草在线山东消息　　日前，山东滨州市局（公司）深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风要求，紧密结合工作实际，扎实

可持续发展是我们一直研究和探索的问题。笔者结合工作实际，谈几点看法。　　一、把握创新激励制度建设的立足点　　烟草商业企业作为一个专卖体制下特殊的国有企业，有着自身的特点

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