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;各督导组也拉开了与各县级局领导班子成员开展谈心谈话活动矛幕，各督导组正在审核各县级局党委领导班子及个人的问题清单，巡回指导好各单位撰写好领导班子及个人对照检查材料。

）领导提前审阅各部门和党政在“四风”方面存在的突出问题清单，使谈话双方都有充分的思想准备。　　直奔主题找“病灶”。谈心谈话过程中，紧紧围绕“四风”问题

学习心得，查看学习效果是否明显。　　三是查看听取意见情况。在采取座谈会、问卷调查、设立征求意见箱、专题调研等多渠道征求意见时，是否“原汁原味”梳理问题清单，征求到

、满足于已有成绩的享乐主义，下乡开展工作时半推半就的官僚主义，超标接待的奢靡之风等问题不回避遮掩，分析原因，形成“问题清单”。班子成员之间直言不讳

列出问题清单，进行针对性整改；要不定期对教育实践活动的开展情况进行评估，加强宣传报导，加强请示汇报，严格纪律、树立典型、抨击歪风

届三中全会精神，及时组织“回头看”，通过发放评议表、召开座谈会等形式，进一步征求意见和建议，逐项列出问题清单，制定印发了党组领导班子

，提高体系运行水平。二是扎实做好问题的整改工作。企业管理处要做好问题整改的整体牵头负责工作，各相关部门要对照审核报告及问题清单，举一反三。三是深刻领会“五化”目标

，健全安全运行控制，查找问题清单，落实整改措施。下一步，安保处将把安全标准化落实到日常检查和专项检查中，做到安全管理工作有章可循

分析，红云红河集团每隔一段时间就会形成消费者反馈问题清单及消费市场调查报告，把问题清单分解到各相应部门、工厂，明确目标和时间进度，落实改进任务

先锋模范作用；制定党支部检视问题清单与整改措施，采取动态管理、滚动销号方式进行整改；深入开展纪检监察干部队伍教育整顿工作，确保学习教育、检视整治、巩固

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