烟草在线—吸烟有害健康！

关区烟草商业；六是注重过程与结果考核，突出绩效考评与目标考核管理。　　会议上，七星关区局（分公司）党组、班子成员分别与各基层

、科技员及育苗专业户进行考核管理和薪酬考核，通过强化过程检查和考核，进一步提升品种纯化工作。

育苗全部由育苗专业户进行集中专人播种、专人管理。常规育苗或二段式育苗也必须全部实行集中专业化育苗和商品化供苗，禁止任何形式的零星育苗及烟农自育苗。　　制定考核办法，严格考核

培育壮苗营造良好的环境条件；四是扎实抓好育苗物资管理，有计划的按时、定村、按量供应物资，确保物资到位率100%；五是严格考核管理，

机构设置、制定方案、细化措施、分解任务等方面层层推进自身建设工作，一是制定“1733”工作要求，全方位推进工作；二是将自身建设纳入绩效考核管理，

管理员、考核管理员、考务管理员等岗位进行了认证审核，并对鉴定站质量管理体系文件、报名资料、试卷管理、考评人员管理、考核管理、考务管理等各项资料和记录进行了认真地检查。审核组专家还赴南京

;全面展示业务窗口形象，积极参与创新活动，为企业献计献策。　　强化考核，提升业绩。加强绩效考核管理，强化每名员工创先争优意识，有力

”QC小组的《降低卷烟破损率》荣获第一名；卷烟营销中心“消费引导”QC小组的《提升梧州市区喜庆用烟结构》、苍梧县局绩效考核QC小组的《提高员工绩效考核管理成效》获得第二名；

。　　四是强化考核，注重实效。将烟叶收购挂帮督导工作纳入第四季度绩效考核管理，未完成月度进度任务和年度收购任务的，对相关单位和挂邦督导部门进行同等考核。　　

ISO9000质量管理体系建设，明确部门、岗位工作职责和工作流程，努力做到重点工作规范化、专项工作科学化、日常工作痕迹化。加强对各项工作的考核管理，既要重视结果

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