烟草在线—吸烟有害健康！

，踏踏实实地静下心来，认认真真地捧起书本，促进员工整体素质的提高。　　三要建立学习制度。行动是指南，制度是先趋。没有良好的制度作为保障

”（即：团员大会、团支部委员会议、团小组会议、团课）制度、《团员学习制度》、《团员发展制度》、《团员管理制度》等工作制度。同时积极探索建立固定团日活动制度。把

执政党的重大任务，在“三型”目标中把学习型放在第一位。烟草企业党组织要严格落实学习制度，丰富“读书日”的学习内容，切实抓好政治理论学习，提升

，为汉源烟草健康稳定发展提供纪律保证。　　四、工作措施　　（一）抓学习教育，提升干部履职能力　　1、坚持定期集中学习制度。充分依托支部学习、每周学习

，让烟草企业员工工作不分心，做事形成合力，烟草企业效益进一步提升就能水到渠成。　尤其是要完善学习制度和教育培训制度，通过多种形式、多种层次的培训

;带头学习制度，带头执行制度，自觉维护制度程序的严肃性。其次，要在广大干部职工中开展制度宣传教育，通过学习、座谈、讨论等方式，使

体系和精神实质，甚至存在制定了不少学习制度和学习日制度，但不能坚持下去的现象，使得制度变成了一种形式和应付上级检查的摆设。　　二是缺乏创新，

了农民夜校、文化活动室和医务室等，配备了多媒体、桌椅、书架、烟叶种植和特色种植养殖书籍等软硬件设施，建立了有效的学习制度和培训制度，并开展了形式多样的学习

，特别是各级主要领导要率先垂范，带头学习制度，带头执行制度，自觉维护制度程序的严肃性。其次，要在广大干部职工中开展制度宣传教育

，进一步加强和改进党组（党委）中心组学习，认真落实集中学习制度，学习型组织建设有效推进。“235”教育实践活动取得初步成效。在全行

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