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专卖管理规范化,保障高质量发展
营造公正执法环境。 众所周知烟草企业的发展不仅要依靠专卖管理的维护,更重要的是靠零售户和消费者的支持。零售户是卷烟零售终端的直接执行者和
责任人
,他们的法纪意识如何
关于加强烟草行业内控机制的思考
认真详细的风险分析。对于企业可能发生的各类别的风险,明确责任领导、责任科室和具体
责任人
,确保不同层次的管理者不同程序的介入风险分析管理工作。二、加强风险应急演练
县级局专卖管理要突出“四不”
杜绝办人情证、关系证,不断提升行政许可效率。 (二)强化许可证后续监管。推行专管员为片区许可证监管第一
责任人
的负责制,开展许可证基础信息摸底
客户经理:如何防止真烟外流?
”。要加大卷烟非法流通治理力度,定期对工作开展情况进行排名通报,对问题单位进行约谈。 作为区域的第一
责任人
,客户经理该如何联合专卖、配送层面的一线人员
上级工作检查考核岂能“一罚了之”?
面,听取汇报和情况说明的方式解决;也可以问责具体
责任人
、主要负责人的方式解决;还可以采取及时指出问题,责令限期整改的手段解决。此
上级工作检查考核不能“一罚了之”
面,听取汇报和情况说明的方式解决;也可以问责具体
责任人
、主要负责人的方式解决;还可以采取及时指出问题,责令限期整改的手段解决。此
打造“忠诚、干净、担当”的物流员工队伍
“
责任人
”的职责,切实发挥烟草行业窗口形象作用,认真践行廉洁自律规范,抓好企业形象、自身形象建设,脚踏实地、真抓实干,努力创造工作
县级局加强服务型党组织建设的几点思考
,分类制定服务型党组织评价体系和考核办法。按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核。将考核结果作为对基层党组织工作业绩评价的重要内容,作为党建工作
责任人
绩效评价、评优奖先
卷烟零售终端进销存系统应用与信息采集应用的有机结合
实时扫码,扫码准确率达到100%、账实相符率100%为衡量标准。将检查考核结果按月兑现相应
责任人
当月绩效测评。 5信息采集管理 5.1信息采集的规范性 严格按照信息采集
天价烟治理,客户经理该如何作为?
“天价烟”治理工作落到实处。也是就把所属区域
责任人
进行“捆绑考核”,发现问题“各打五十大板”,这样就不会有置身事外之人,这样,基层人员就会主动地互相
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