烟草在线—吸烟有害健康！

;政府的监督难以奏效的原因还在于，在公共场所，“一支烟”的时间很短，调取证据比较难，这就更需要将经营者和管理者作为第一责任人。同时，

建设和学习型企业的创建得到了有机结合。　　（四）要建立、健全培训学习机制。　　一是要建立组织领导机制。要建立以主要领导为第一责任人的建设学习型企业工作的组织领导

查找释疑解难活动存在的突出问题，重点加大对态度消极、作风落后、不负责任人员的教育力度，着力提升卷烟营销人员的业务能力和素质。从而，使之更好地适

;烟草企业要在创先争优活动中进一步充实和完善创先争优活动领导力量和工作机构，党委书记要切实担负起第一责任人的领导责任，对创先争优活动全面部署，全程跟踪

，整改措施没落实的不放过。要对出现顶风违规生产经营问题的，及时向领导汇报，对直接责任人严格依法依规处理，切实做到自查到位、复查到位、措施到位、整改

，成立组织机构，明确工作职责，落实相关责任区域的责任人，明确各区域任务、实施标准和实施要求，建立日常检查考核细则，

，确定责任部门和责任人员，提出初步处理和整改意见上报县局内管股。　　（二）、如何做好专销结合，特别是营销策略的制定、调整和执行及紧俏和易

和积累，逐步形成了以各级正职为安全生产第一责任人的管理机制，加强考核奖惩的激励机制；人人签订《安全目标责任书》的风险机制等等。这些机制的建立，对规范

办法。　　（一）要成立信访领导组织，使信访工作有人管。一是要自上而下建立信访工作组织领导体系。成立信访领导组织，明确各部门负责人为信访工作第一责任人

管信息系统，对各类预警进行归类整理，根据类别，对相关部门和责任人进行调查。2010年内管系统共预警6043个，其中销售环节3515个

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