烟草在线—吸烟有害健康！

;进一步深化劳动用工分配制度改革，规范劳动用工行为。特别是对一些不符合法律法规的做法及不适宜形势发展的所谓“惯例”，甚至企业内部自定的霸王条款，都应当坚决予以

他们有些不适应。　　“吸烟30年了，有时候烟瘾上来了，一定要吸上几口才行。在室内公共场所不能吸烟了，只能到外边吸烟了。”今年52岁的市民刘先生有些苦恼地说

只能关注本岗位职责范围内的工作，不了解其它岗位工作的要求和程序，一旦需要变换岗位，就会出现岗位不适、能力发挥不出来等毛病，致使部门工作效率不高

，是对贫富差距、公平道义、人生价值和意义的迷惑和追问。在经济迅速发展，社会分层加剧，不适应的群体难免产生失落感，心理落差加大，心理

平”的形势发展要求还不适应。对这些问题，烟草企业要引起高度重视，及时对症下药，认真加以解决，努力为全体员工和各类人才创造一个有效的发展成长激励机制

）机遇分析　　一个新产品的引入，最终结果有两种：一是因为产品不适合当地消费者的喜好而变的无人问津，二是因为适合当地烟民的喜欢，

订单生产不同于一般意义的“订单生产”和“订单农业”，这次试点工作，上海烟草集团坚持以“中华”品牌需求为导向，以田间处理不适用烟叶和商业环节调剂补充为抓手

，避免体系文件和信息系统“两张皮”现象。另一方面，当信息系统建设进行到一定阶段，通过设计分析或在实际运行中发现不顺畅、不协调或不适应企业发展需要的业务流程点

。　　加大宣传，深入发动全社会参与抗旱保生产。要在对2012年烤烟收购价格提高20%、清除田间不适用烟叶补贴比去年每亩增加15元、种植风险防范互助机制等惠农政策进行深入广泛的宣传坚定烟农种烟

）解决烟株营养不良、突破关键技术瓶颈的重点技术之一。自2011年大力开展烟叶工作“抓规范、保质量、上水平”活动以来，陕西省局（公司）在密集壮苗、处理田间不适

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