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清风徐来满园春
“深”。通过学习思考,同志们认识到:开展“三树”集中教育活动符合目前行业基层单位干部
职工
思想
实际、作风实际,十分必要,十分及时。树清风是根本
攻坚克难 调整状态
;2.是卷烟经营规范意识亟需提升,内控制度存在空转现象;3.是打假破网工作的观察力和识别力不强。统一干部
职工
思想
,认清形势,找准
又叙年终安全检查时
要,这就必须要运用各种管理教育手段,大力宣传安全文化,让“安全上出现问题就是最大的失职”、“没有安全就没有一切”等安全理念在广大干部
职工
的
思想
中深深扎根
坚持群众路线 强化烟企思政工作
。这种史无前例的变化必然对干部
职工
的
思想
形成直接或间接的影响和冲击,带来这样那样的矛盾和问题,这在烟草企业体现得更直接、更具体、更敏感,解决起来更现实、更迫切
烟草行业要不断完善群众路线长效机制
践行群众路线成为长期工作和常态工作,成为行业党员干部和广大干部
职工
的
思想
自觉和行动自觉。对此,愚以为,至少要在以下四个方面下真功、动真格、求实效。 1.
狠抓综合治理 保障行业和谐发展
,确保单位平安。 要把和谐平安创建工作以促和谐、保稳定为出发点,以解决影响干部
职工
思想
情绪波动问题为着力点,以确保职工安居乐业为落脚点,健全
创建学习型组织需要把握的五个关键环节
组织具有重大意义,也是创建工作的基础。只有把广大干部
职工
的
思想
搅动起来了,气氛营造出来了,积极性与主动性才能提高。在宣传动员过程中,必须抓住三个
基层烟草单位中非正式组织的管理
“大杂居,小聚居”的和谐局面。 (六)重视思想政治工作与行政管理的结合。可通过设置恰当的目标把
职工
的
思想
行为引导到正确的轨道上来。设立恰当的目标同样要通过
从“一流的素质”看卷烟商业企业队伍建设
大提出的一系列新思想、新观点、新目标、新举措的理解,把全体干部
职工
的
思想
统一到中央的决策部署上来。 二、发挥激励作用,建设精英团队 如果说培养解决了个人的素养提升问题
对烟草系统管理文化创新发展的辩证思考
的“卷烟上水平”工作要求,烟草行业尚未完全转变传统的企业文化建设思维模式。这种思维的断代必然导致行为的落后。为此,在烟草行业企业领导干部、
职工
思想
理念上,要将
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